企业最低工资规定

无忧保劳工保障早报：有员工反映一些企业通过取消补贴、减少全勤奖等方式令职工工资“明升暗降”

本报讯 根据市政府上月发出的通知，东莞企业职工最低工资标准将调整为每月1100元，折算成小时标准为6.32元/小时，非全日制职工小时最低工资标准调整为10.5元/小时，调整后的企业职工最低工资标准将从今天起正式执行。

据记者连日观察，在当前的用工形势下，大多数东莞企业的职工月工资都已提高到1500元左右。然而仍有一些员工反映，部分企业通过取消补贴、减少全勤奖等方式，将职工的工资水平“明升暗降”。

建工动态工资随之上调

根据市政府的通知，从今天起执行东莞企业职工最低工资新标准。在建设工程领域，其动态工资也将随之一起上调。

3月1日，新的《最低工资规定》正式实施。在这一大背景下，《最低工资规定》与此前执行的最低工资有哪些不同?最低工资标准的定义及组成是什么?面对新规定，企业HR了解多少呢?HR在运用最低工资标准时有哪些应特别注意的事项?HR企业最低工资标准在核算经济补偿金时的如何应用?HR，有应对策略了吗?新规与以往内容的主要区别1993年11月24日，原劳动部颁布并实施了《企业最低工资规定》，尽管该《规定》仅适用于...

青岛市企业最低工资规定

第一条　为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者获得最基本的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条　本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。

本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间内的最低工资数额。

第三条　本规定适用青岛市行政区域内的各类企业、个体经济组织。

第四条　青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。

各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低工资制度的监督管理。

第五条　劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿性质的津贴三部分组成。

用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班费，高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的艰苦岗位津贴，通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入及劳动者的保险、福利待遇不作为最

最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

晚报讯记者从青岛市人力资源和社会保障局获悉，根据省政府《关于公布全省最低工资标准的通知》，近日我市调高最低工资标准。

根据全市经济发展和职工工资水平增长等情况，从今天起，驻市南区、市北区、李沧区、黄岛区、崂山区、城阳区用人单位月最低工资标准由1240元调整为1380元，增幅为11.3%。驻即墨市、胶州市、平度市、莱西

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