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无忧保劳工保障早报：随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，一季度以来，宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%。
据国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前透露，有20个省份计划在年内适时调整最低工资标准。
与此同时，收入分配制度改革的其他具体措施也在紧锣密鼓地制定过程中。记者从相关人士处获悉，由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。
中小企业工资协商推进难
5月1日起，宁夏上调最低工资标准，增幅达24.9%;吉林省新制定的最低工资标准也于5月起执行，平均涨幅为22.9%，这是自2007年7月以来，吉林省首次调整最低工资标准。
2各省市最低工资标准均已上调今年被称为最低工资调整年，目前已有11个省区市上调最低工资，北京等地的最低工资调整也已纳入计划。
记者发现，此次最低工资调整出现的最大变化是，最低工资超千元首次出现3个省市，分别为上海、浙江和广东，成为最富的千元俱乐部。
11个省区市的上调幅度都超过10%，其中湖北、宁夏、福建、广东、山东等6省区超两成。
北京的最低工资目前为800元，据透露，今年的涨幅将超过10%。
最低工资·金额
上海居首首次出现千元俱乐部
截至目前，今年已有11个省区市调整了当地的最低工资标准。
记者发现，经过上调，最低工资首次出现超过千元的省市，而且一下就是3个，分别为上海、浙江和广东，这三个省市组成富裕的千元俱乐部。而在这之前，只有广东省的深圳特区最低工资为
3《工资条例》年内出台 工资不再单由资方说了算近来，各地最低工资标准“涨”声一片。
随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，一季度以来，宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%。
据国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前透露，有20个省份计划在年内适时调整最低工资标准。
与此同时，收入分配制度改革的其他具体措施也在紧锣密鼓地制定过程中。记者从相关人士处获悉，由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。
中小企业工资协商推进难
5月1日起，宁夏上调最低工资标准，增幅达24.9%;吉林省新制定的最低工资标准也于5月起执行，平均涨幅为22.9%，这是自2007年7月以来，吉林省首次调整最低工资标准。
4“工资条例”出台 值得公众期待据国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前透露，有20个省份计划在年内适时调整最低工资标准。对此，中国之声特约观察员朱煦特作如下点评。
朱煦：关注一下即将在年内出台的工资条例，工资条例当中有两个点是值得大家非常关注的，一是关于工资的集体协商制度，说到工资集体协商制度，早在2000年就出台了，叫“工资集体协商试行办法”，在两年前的两会上面，温家宝总理在政府工作报告当中也明确指出，要推动企业建立“工资集体协商制度”，报告把推动企业建立“工资协商制度”上升到了政府行政层面的具体要求，但就从我们现实情况来看，“工资集体协商制度”的实际的情况，落实的情况或者说现实层面上面是一种什么样的情况呢?
应该说这些年来有改善，有在那些企业也实现了，甚至个人可以和企业进行工资的讨价还价，但是在相当大的一个层面，特别是中小企业，“工资协商”这个问题还是落实得不是很好，并且这里主要的问题就是，谁来牵
5工资条例遭遇“难产” 其真相是什么？今年“两会”，温家宝总理在政府工作报告中着重提到了收入分配问题—“今年将进一步改革收入分配制度，坚决扭转收入差距扩大的趋势”。
这一掷地有声的话语，不仅使低收入群体心里热了起来，更使得“如何抑制工资差距的加大”、“如何提高普通劳动者的工资报酬”等一系列收入分配问题，再次成为舆论焦点。
之后，即有消息称，被认为是收入分配改革前奏的“工资条例”有望年内出台。
3月21日，又有媒体报道：被寄予厚望的《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》由国家发改委上报国务院后被退回，理由是“还需要修改”。
次日，这种说法立即遭到发改委的否认，但是“消息人士”还是表示：“现在有一些问题还需要研究。”
言下之意，这份发端于2004年，在2007年至2009年间前后举行了6次征求意见讨论会的细则，何时才能与公众见面还没有确定的时间表。
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