公司拖欠员工工资

无忧保劳工保障早报：企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。

拖欠工资法律咨询：外地公司破产如何支付员工拖欠工资

我们在一家内蒙食品公司武汉办事处工作了9个月,公司2011年4月份宣布破产,有2个半月的工资没有发,并且一直没有给我们办理养老保险,我们该怎么办?

华律网咨询网律师回答：

在生活中，老板拖欠工资是常有的事，许多员工为之头疼。有的员工就疑惑，是否可以变卖公司的财产，来抵偿自己的工资呢?老板拖欠员工工资应该怎么办呢?别着急，马上为您答疑解惑。

一、不能变卖公司财产以抵工资

员工是不可以变卖公司资产充当工资的，这是侵犯公司的财产权。讨要工资需要合法手段，员工可以申请仲裁，然后申请法院变更公司资产偿付工人工资 。

劳动者可以申请劳动仲裁，等仲裁结果裁决下来以后，在向人民法院申请拍卖公司的资产，一般法院会委托专门的拍卖公司给公司的资产进行一定的评估，然后举行拍卖会进行拍卖。

生活中公司拖欠工资的情况是很多的，特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的，员工每个月的工资，用人单位都应该及时进行发放，不能有拖欠的行为，否则的话就要承担相应的法律责任。哪要是公司不按时发工资会怎么处罚呢？而接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于公司拖欠工资怎么维权,公司拖欠员工工资怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于 “无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的

生活中我们经常听说公司拖欠工资的情况，劳务派遣公司也是属于我国公司的一种形式，同时像这类公司是比较容易出现拖欠劳动者工资的情况。劳务派遣员工该如何解决这个问题来维护自己的合法权益呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于劳务派遣公司拖欠工资员工怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

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