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无忧保劳工保障早报：公司拖欠工资如何处理？继温家宝总理为农民追讨工钱到现在，从政治法律角度上来说，解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保正常发放工资，直接关系到广大干部职工的切实利益，关系到国家机关的正常运转和各项事业的发展，关系到整个社会的安定团结，是党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府重点关注的大问题。能否确保单位正常发放工资，是衡量各级人民政府、各部门是否讲政治、顾大局，是否严格按照...
2关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅、建设厅：
为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》精神，切实解决建筑业存在的克扣和拖欠农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定，现就有关问题通知如下：
一、充分认识维护农民工合法权益的重要意义
当前，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业之一，广大农民工进入建筑业，促进了农村劳动力就业结构调整，增加了农民收入。但是，由于建筑领域存在劳动力供大于求、拖欠工程款以及劳务用工行为不规范等问题，造
3切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题内容提示：建立企业欠薪报告和工资支付信用制度规范建筑市场招投标制度建立完善举报查处制度开展工资支付和劳动合同签订情况大检查建立企业欠薪报告和工资支付信用制度各级劳动保障部门要按照《通知》要求，制定建立企业欠薪预警报告制度和企业工资支付信用制度的具体措施，监督企业执行以货币形式按时足额支付工资的规定。对建筑业企业工资支付情况进行监督检查。对拖欠或者克扣农民工工资的，责令限期补发；不能立即补发的...
4国有企业改制过程中导致的职工下岗、整体拖欠工资在政府有关部门主导的国有企业改制过程中导致的职工下岗、整体拖欠工资、单方面降低工资待遇、作出待岗或离岗退养决定而引发的纠纷，人民法院应否受理？
最高人民法院在全国民事审判工作座谈会上明确：对于因国家产业政策调整或者企业改制等原因引起的国有企业整体拖欠工资而引发的群体性纠纷，法院可以暂不受理，并在党委的统一领导下，与政府有关部门共同做好疏导工作，平息矛盾，化解纠纷。
《广东省高级人民法院审理劳动争议若干问题的指导意见》第一条规定：政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠工资引发的纠纷，应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，法院不予受理。
因此，对于国有企业因改制过程中所引起的职工下岗、拖欠工资以及因拖欠工资所发生的解除劳动合同等纠纷，已明确法院不予受理，但对于在改制过程中用人单位单方面降低工资待遇、作出待岗、离岗退养决定所引起的纠纷法
5制止企业无故拖欠职工工资制止企业无故拖欠职工工资内容提示：高度重视清欠工作抓住重点开展清欠工作建立制约机制，遏制拖欠工资的行为加强监督、检查、处罚，保证清欠取得实效高度重视清欠工作各级劳动保障部门要高度重视和深刻理解做好清欠工作的重要性，把清欠工作列入重要议事日程，主要负责人要亲自抓，明确专人负责，制订工作目标。当前，各地要坚决杜绝发生新的克扣、无故拖欠职工工资问题，注意防止发生重大突发性群体事件。抓住重点开...
6坚决制止建筑业企业拖欠和克扣农民工工资内容提示：严厉查处拖欠和克扣农民工工资行为加强工资支付工作的管理加强用工管理，保护农民工的合法权益清理拖欠工程款，确保企业和农民工的经济利益加强劳动法律法规宣传和监督检查工作严厉查处拖欠和克扣农民工工资行为1．各级劳动保障行政部门要会同建设行政主管部门，通过劳动用工年检和日常巡查，及时发现和纠正拖欠克扣农民工工资行为；要在岁末年初集中联合开展农民工工资支付情况专项检查，对存在拖欠和克扣农民工...
7解决企业拖欠劳动者工资的意见内容提示：工作原则解决范围、重点和方式建立综合治理机制建立标本兼治的长效机制加强组织领导，确保工作顺利进行工作原则解决企业拖欠克扣劳动者工资问题，要在当地党委、政府的领导下，遵循谁主管，谁负责和劳动保障部门为主，有关部门协调配合，齐抓共管、标本兼治、综合治理的原则，建立起解决拖欠克扣劳动者工资的长效治理机制。范围、重点和方式1、解决企业拖欠克扣劳动者工资的范...
8切实解决企业拖欠农民工工资的问题党中央、国务院对此高度重视，要求各地区、各有关部门和单位加大工作力度，切实解决企业拖欠农民工工资问题。经国务院批准，现紧急通知如下：
国办发明电〔2010〕4号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
最近在一些地区接连发生因企业特别是建设领域企业拖欠农民工工资引发的群体性事件，严重影响社会稳定。
一、各地区、各有关部门要进一步统一思想认识，从维护社会稳定大局的高度，把解决企业拖欠农民工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务抓紧抓细，确保各项措施落到实处。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则
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