计件工资方案

无忧保劳工保障早报：据中华全国总工会2007年开展的第六次全国职工队伍状况调查统计显示，过去5年中，普通工人月平均工资为1155.88元，为全部职工平均工资水平的84.6%;72.4%的普通工人月工资低于全国平均水平，另外26.7%的普通工人过去5年未增加过工资。连日来，企业职工工资收入低、增长慢的话题让政协委员们轻松不起来收入差距逐渐扩大趋势令人焦虑。主要表现在以下方面：从大的方面看，我们一直在着力消除城乡收入差距...

劳动争议逐渐增多，笔者注意到，劳动者主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资劳动争议也越来越多，但由于劳动者对劳动仲裁的时效期间不甚了解，导致很多劳动者在被用人单位侵害其合法权益的情况下却无法获得未签订劳动合同的双倍工资，本文从一个真实案例出发，对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。案例：王小姐于2006年4月入职某公司从事出纳工作，公司一直未与王小姐...

根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”　　但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系，却没有与之签定劳动合同。此后，用人单位任意扣法劳动者工资，该行为应属于违法。根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办...

指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：　　能准确计量产品数量;　　有明确的质量标准，并能准确检验;　　产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;　　具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;　　生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。　　计件工...

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