四川省事业单位绩效工资改革方案

无忧保劳工保障早报：2018年四川最低工资标准出炉了吗？在我国尽管在同一个国家，因经济发展水平的差异，每个地区的最低工资标准也就不同。下面华律小编将为您整理2018四川最低工资标准的知识，欢迎阅读了解！

提示：

今年四川省将调整最低工资标准和企业工资指导线。目前，省人社厅正在向社会征求调整意见。

根据我省经济社会发展、企业职工工资状况、物价变动等情况，依据国家、省有关最低工资标准和企业工资指导线的政策规定，经测算和综合平衡，省人社厅拟定了今年我省最低工资标准和企业工资指导线方案。

四川最低工资标准2014

全省月最低工资标准为1000元、1070元、1140元、1200元。调整后的全省非全日制用工小时最低工资标准为10.4元/小时、11.1元/小时、12.1元/小时、12.6元/小时。

其中，成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县、新津县等14个区县将执行1200元/月、12.6元/小时的标准;

彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等6个县将执行1070元/月、11.1元/小时的最低工资标准。

最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“五险一金”，但不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;

昨日，记者从省协调劳动关系三方会议上获悉，2010年四川省最低工资标准调整初步方案已确定。此次调整将是两年来我省首次调整最低工资标准。

据悉，2006年四川月最低工资标准为400元、450元、510元、580元四档，2007年最低工资标准合并档次并上调为450元、550元、650元3档，上调幅度在10%左右。成都市区和部分郊县目前最低工资标准为650元，今年也将随之上调。

劳动部门有关专家表示，我省上调最低工资标准将上报人力资源和社会保障部备案后再发布。

据了解，四川今年还计划出台《四川省企业工资支付规定》，建立健全企业工资支付监控制度和工资保证金制度，规范四川省地方国有企业负责人薪酬和职工工资总额管理的意见，组织开展国有企业工资内外收入监督检查。同时，四川今年将推进事业单位实施绩效工资，加强机关事业单位工资管理，进一步加强企业工资宏观调控。

○新闻链接

近日，人力资源和社会保障部发布消息，在去年各地暂缓调整最低工资标准之后，随着经济逐步企稳回升，今年已有10个省份调整并执行了新的最低工资标准，月最低工资标准最高档平均增长17%左右；今年尚未调整的地区

关于印发四川省深化出租汽车行业改革实施方案的通知

川办发〔2016〕77号

各市人民政府，省政府有关部门、有关直属机构，有关单位：

《四川省深化出租汽车行业改革实施方案》已经省政府同意，现印发你们，请认真组织实施。

四川省人民政府办公厅

2016年10月18日

5月26日，四川省省长魏宏主持召开省政府第47次常务会议，决定自2014年7月1日起，调整全省最低工资标准。

会议决定，四川省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，即每月1100元、1250元、1400元，平均上调幅度14.5%。非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时11.5元、13.2元、14.6元，平均上调幅度为15.1%。

会议决定四川省2014年企业工资增长指导线的基准线为11%，上线为18%，下线为4%。

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原试点参保人员如何转移?

◆属于机关事业单位编制内的参保人员，转移至国家及省统一实施的机关事业单位养老保险制度;

四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法

第一章 总 则

第一条 为了全面实施义务教育学校教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分发挥教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校教师激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本试行办法。

第二条 绩效考核的范围及对象是按国家规定执行事业单位岗位绩效弄资制度的义务教育学校正式教师。

第二章 指导思想和基本原则

第三条 实施义务教育学校教师绩效考核工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献力量。

第四条 绩效考核的基本原则： 尊重规律，以人为本的原则。尊重教育教学规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。 以德为先，注重实绩的原则。完善绩效考核的

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