深圳卫生事业单位最新绩效工资改革

无忧保劳工保障早报：最低工资：

调整时间有望提前到3月1日或4月1日

广州将从3月1日开始，将最低工资标准提高到1300元，深圳什么时候调？调到多少呢？此前在接受媒体记者采访时，王敏曾表示，按照工作惯例，深圳最迟会在今年７月份调整提高最低工资标准，考虑物价上涨等因素，预计今年最低工资标准提高的幅度在15%左右。

不过，昨日在会上提到最低工资的时候，王敏调整了自己的预期，并对此前的预测作出了解释。“按‘十二五’规划，5年后深圳最低工资标准要翻一番，达到2200元/月。按照这个预测，原则上每年的增幅要不低于15%，高一点就在15%—20%之间。”王敏说，“但是，收入分配改革步伐在加大，省里增幅之大，是在我们意料之外的，按最高一类，广州今年将实施1300元月的标准，如果还是按照按15%来调整，深圳的水平将落后于广东省的标准。”

“若广东省其它地区更高，深圳的形势将更不利。”王敏说，“从种种情况来看，深圳将至少与省18.6%的标准持平，或高于这个水平，力度更大点，达到20%，即1320元每月。”王敏说。“深圳若提高20%，上调

深圳市人力资源和社会保障局关于调整深圳市最低工资标准的通知深人社规〔2010〕10号各区劳动局，光明、坪山新区社会管理局，各有关单位：经市政府同意，深圳市从2010年7月起调整最低工资标准，现就有关事项通知如下：一、全日制就业劳动者最低工资标准调整为1100元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为9.8元/小时。特此通知。深圳市人力资源和社会保障局二〇一〇年六月二十八日

最低工资标准涉及每一位劳动者的切身利益，很多地区对于最低工资标准都是实行一年一调整，2018年深圳的最低工资标准是多少？下文是华律小编为大家收集整理的2018年深圳最低工资标准的知识，欢迎阅读了解！

按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2017年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5

深圳新闻网讯广东省政府日前发出通知，从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准，涨幅约两成。深圳是否将提高最低工资标准？调整有没有“时间表”？记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，该局已开始对今年最低工资标准调整进行调研、测算工作，预计涨幅不会低于长三角及珠三角其他城市，力求使最低工资标准的调整让劳动者满意，让企业满意。

市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，深圳是全国较早实行最低工资制度的城市，1992年颁布实施了最低工资标准。多年来，深圳市委、市政府高度重视最低工资标准的调整工作，我市最低工资标准在全国一直保持较高水平。1992年至2009年，我市最低工资标准特区内增长了308％、特区外增长了286％。特别是近年来我市连续大幅度上调最低工资标准，2005年至2008年，我市每年都提高最低工资标准，每年的增幅都在15％左右。2009年全国各地因金融危机的影响等因素，都没有调整最低工资标准，深圳也没有调整。目前深圳市的最低工资标准为特区内1000元／月；特区外900元／月，最低工资标准对提高低收入劳动者的工资水平、保障劳动者获得基本劳动报酬权益发挥着越来越重要的作用。最低工资标准调整广受社会各界关注，广东省调整后的企业职工最低工资标准分为5个档次。市人力资源和社会保障局有关负责人说，我市已开始对今年最低工资标准调整的调研、测算工作，将遵循科学、民主的原则，严谨、规范地展开，认真听取各方意见，进行科学论证，力求使最低工资标准的调整符合构建和谐社会的要求，让劳动者满意，让企业满意，预计涨幅不会低于长三角及珠三角其他城市。

深圳最低工资标准的调整将考虑哪些因素？调整是否有“时间表”？据了解，深圳最低工资标准的调整方法将依据《最低工资规定》中的比重法、恩格尔系数法和原《深圳经济特区最低工资条例》中规定，并综合考虑经济发展水

广东省政府日前发出通知，从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准，涨幅约两成。深圳是否将提高最低工资标准?调整有没有“时间表”?昨天从市人力资源和社会保障局获悉，该局已开始对今年最低工资标准调整进行调研、测算工作，预计涨幅不会低于长三角及珠三角其他城市，力求使最低工资标准的调整让劳动者满意，让企业满意。

市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，深圳是全国较早实行最低工资制度的城市，1992年颁布实施了最低工资标准。多年来，深圳市委、市政府高度重视最低工资标准的调整工作，我市最低工资标准在全国一直保持较高水平。1992年至2009年，我市最低工资标准特区内增长了308%、特区外增长了286%。特别是近年来我市连续大幅度上调最低工资标准，2005年至2008年，我市每年都提高最低工资标准，每年的增幅都在...

深圳市政府日前召开最低工资标准调整方案新闻发布会，从7月起，深圳最低工资标准统一上调为1100元/月。记者2日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，劳动保障部门近期将采取专项行动，检查最低工资标准执行情况，对违反最低工资标准的单位，将依法予以处理，违法严重的还将被录入央行征信系统“黑名单”。

据深圳市人力资源和社会保障局局长王敏介绍，经深圳市政府五届一次常务会议审定，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为1100元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为9.8元/小时。据了解，现行最低工资标准为2008年制订，特区内为1000元/月、特区外为900元/月。

王敏说，深圳市自1994年实施《深圳经济特区最低工资条例》以来，特区内外最低工资一直实行差异标准，宝安、龙岗两区实行低于特区的最低工资。近日，国务院批复同意将深圳经济特区范围扩大到深圳全市，一体化的行

这次改革，可以说为公务员开辟了三条光明大道，避免了之前千军万马走一条道的混乱。

— 王荣

三大类公务员的总体待遇平均水平差别不大，进入不同职类干一辈子的总体待遇基本类似。

— 李峰

改革后，行政执法人员45岁左右可以达到相当于副调研员的工资水平。退休时有30%-60%的执法员可以达到调研员的工资水平。

“如果说以前的制度只是少数人的机会，现在的制度则是大多数人共有的机会。”昨日，深圳召开行政机关公务员分类管理改革动员大会，深圳市代市长王荣表示，改革将改变公务员“官本位”的取向，为公务员提供更多的晋升机会。据统计，按照改革方案，或有六成执法类公务员在退休时可以拿到处级的工资待遇。

公务员打破“唯官是贵”

在改革的初衷上，王荣表示，目前公务员“大一统”管理模式存在一系列问题：从事综合管理、战略规划、政策研究等工作的人员与一线执法和辅助服务人员混同招录、选拔、培养和使用，“考试一张卷、培训一堂课、考核一根尺、升迁一把梯、待遇一锅饭，无法满足选贤任能和各擅其长的需要。”

此外，受到机构规格和职数限制，基层公务员晋升空间狭小，大家都想挤进上级机关而不安心基层工作，各种待遇都与行政职务级别挂钩，“官本位”意识浓厚。很多机构通过变相增设官职来解决这个问题，这就导致很多机构职

2018年最新深圳工资扣税标准是多少？华律小编将为您整理相关知识，欢迎阅读了解！

最新深圳工资扣税标准

一、2018年深圳工资扣税标准

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