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浙江省事业单位工资改革

2018-08-28 08:00:02 无忧保

无忧保劳工保障早报：浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知

浙政发[2010]11号

各市、县人民政府，省政府直属各单位：

为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》规定，结合我省实际，经研究决定：从2010年4月1日起，将我省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档。

请各市根据所辖县经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。

浙江省人民政府

二○一○年二月二十一日

2浙江省最低工资标准

法律咨询：

请问，2013年浙江省最低工资标准是多少？

华律网律师解答：

从2013年1月1日起，浙江省最低工资标准再次上调，最高档标准由1310元涨到1470元。与现行最低月工资标准相比，最高档涨幅达12.2%，新的最低工资标准水平目前居全国省区前列。

最低工资标准最高档1470元

根据《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，每档比调整前增加130—160元，对按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准

3浙江调高最低工资标准

日前,浙江省已出台文件,调高企业最低工资标准,新最低工资标准从2004年10月1日起执行。根据浙江省各地的经济发展水平,新的月最低工资标准分为440元、510元、560元和620元4档,最高一档月工资比调整前增加100元。据了解,这次工资调整主要是考虑到浙江省经济发展比较快,低收入阶层的收入应该有相应提高,以保障在浙江省务工劳动者的权益。此次工资调整后,浙江省最低工资标准基本与珠三角地区持平。

4浙江省平均工资多少钱,其明显特征是什么

浙江位于我国沿海地带，经济开发较早，各行业发展速度快，一直处于我国领先水平。因此，在这样的经济带动下，人们的工资也就较比其他身份高出一些。那么，2017年浙江省平均工资多少钱,其明显特征是什么？为你讲解。

2017年浙江省平均工资

2017年,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为60665元，与2016年的56068元相比，增加4597元，增长8.2%，扣除价格因素，实际增长6.0%。其中，非私营单位就业人员年平均工资为8075

5浙江省全社会单位在岗职工年平均工资统计公报

2008年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资统计公报

6浙江省最低工资标准最新消息

到目前为止，全国多个省市2018年的最低工资标准已纷纷出炉，而浙江省职工最迫切想知道的当然是2018年浙江省最低工资标准到底是多少。本文小编为大家整理了浙江省最低工资标准2018年最新消息，欢迎大家阅读了解。

浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2017年12月1日起，将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。上次浙江省调整最低工资是在2015年11月1日，分别为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为17元、1...

7浙江省逾八成事业单位参加工伤保险

浙江省社保中心日前发布消息称，浙江省事业单位工伤保险参保逾八成，在杭中央部属和省属事业单位基本全覆盖。

据了解，去年6月，浙江省劳动保障厅等联合发出通知，决定启动事业单位、民间非营利组织工作人员参加工伤保险。在操作过程中，浙江省还通过劳动保障年检和社保登记年检，将依法参加工伤保险作为通过年检的必备条件。

通过采取以上措施，使事业单位工伤保险参保工作实现了突破性进展。截至2007年7月，浙江省2700余家事业单位，约90多万职工，已经有约76万职工参保，参保率约85％；其中省本级事业单位600余家，参保人数73000多人，占应保人员近98％。

8浙江省事业单位最新绩效工资标准

浙江、事业单位绩效工资标准事业单位绩效工资标准

一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2007年1月1日起执行，每年执行12个月。

二、执行范围在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离休职工。

三、绩效工资总额的组成

1、年终一次性奖金。

2、节假日补贴。

3、现行的生活补贴。