春节加班工资

无忧保劳工保障早报：春节加班费不能一刀切算法 春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。据介绍，2月2日、3日、4日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。2月5日至8日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。对于加班工资基数，市人社局有关负责人表示，如果劳动合同、集体合同均未约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这位负责人强调说，加班工资基数不得低于本市最低工资标准。目前，西安市城六区最低工资标准为每月860元。 计算公式如下法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 以月薪2000元为例，如果春节假期加班7天，则应拿到1563元加班工资。

日前，12351职工服务热线接到了许多咨询探亲假、法定节假日加班费等问题的来电。在此，本报选取了其中比较有代表性的咨询案例进行刊登。

案例一 关于职工探亲假的问题

求助内容：职工郑某来电咨询，符合什么条件能够享受探亲假？

咨询建议：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

案例二 关于节假日加班费、奖金的问题

求助内容：职工王某来电询问，自己春节要留在单位上班，不能回家过年了，单位是否应该给其加班费或奖金之类？

咨询建议：根据相关规定，职工在法定节假日加班，单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬，不能以安排补休来替代。

今天是节后上班第一天，节日期间仍然坚守在工作岗位上的员工开始盘算自己这几天可以拿到多少加班费了。算起来，今年春节期间如果一直没有休息，坚持在岗工作的话，他们可以拿到17倍的日平均工资。

根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。而春节期间的法定节假日为除夕、初一、初二这三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付，初三至初六四天则是相邻几个双休日的调休，如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。

根据人力资源和社会保障部的最新规定，我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以一名月薪5000元的员工为例，如果他在春节期间一直在岗工作的话，他这几天的加班

春节过后，咨询热线接到大量关于春节加班的相关咨询。其中，张先生来电询问：他所在的单位属于文艺演出类单位，因此7天的春节长假张先生只休息了一天，现在单位安排其补休以代替支付加班费，但张先生提出质疑，他认为，根据国家法律规定春节期间安排员工加班的，单位应当支付其加班费，而他则有权拒绝补休的要求。张先生遂向我们咨询该问题。上海主任、网主任陆敬波答复：张先生所在单位的补休安排应当说是有违法律规定的，但张先...

春节加班工资怎么算? 春节假期即将来临，加班工资的计发成为上班族讨论的话题。很多人虽然知道加班有加班费，但具体的计算标准和相关的法律法规还是不很清楚。记者采访了劳动和社会保障部门，解答了相关问题。

前三天3倍 后四天2倍

春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的。据悉，春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。

休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班费基数如何定?

“春节前三天，加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了，但是这三倍的工资应该以什么作为基数来计算呢?这也一直是很多公司“钻空子”的地方。

2018年春节加班工资怎么算?春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的，应按300%支付加班工资。详细内容下面就由民商法律网编辑为您介绍。

2018年春节加班工资怎么算?

2017春节放假安排：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日、2月4日上班。

春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。

2017年春节假期，法定假日为1月27日、1月28日、1月29日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排

加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那春节加班工资的计算方法是怎样的呢?

春节加班工资不能一刀切算法

春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日、2月4日上班。

对于加班工资基数，市人社局有关负责人表示，如果劳动合同、集体合同均未约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这位负责人强调说，加班工资基数不得低于本市最低工资标准。

计算公式如下

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

2018年春节假期，法定假日为，2月15日至21日放假调休，共 7 天，2月11日、2月24日上班。也就是说，春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。那么，2018春节加班工资怎么算呢?

2018年春节是几月几号？2018年春节哪几天加班是三倍工资？

2018年春节放假安排，2月15日至21日放假调休，共 7 天，2月11日、2月24日上班。

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