春节加班工资

无忧保劳工保障早报：春节加班工资怎么算? 春节假期即将来临，加班工资的计发成为上班族讨论的话题。很多人虽然知道加班有加班费，但具体的计算标准和相关的法律法规还是不很清楚。记者采访了劳动和社会保障部门，解答了相关问题。

前三天3倍 后四天2倍

春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的。据悉，春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。

休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班费基数如何定?

“春节前三天，加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了，但是这三倍的工资应该以什么作为基数来计算呢?这也一直是很多公司“钻空子”的地方。

加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那春节加班工资的计算方法是怎样的呢?

春节加班工资不能一刀切算法

春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日、2月4日上班。

对于加班工资基数，市人社局有关负责人表示，如果劳动合同、集体合同均未约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这位负责人强调说，加班工资基数不得低于本市最低工资标准。

计算公式如下

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

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