老板我要涨工资,歌词歌曲

无忧保劳工保障早报：该建筑企业与个体老板承担连带责任，劳动者可以直接找该建筑企业主张工资。

该建筑企业与个体老板承担连带责任，劳动者可以直接找该建筑企业主张工资。

在生活中，老板拖欠工资是常有的事，许多员工为之头疼。有的员工就疑惑，是否可以变卖公司的财产，来抵偿自己的工资呢?老板拖欠员工工资应该怎么办呢?别着急，马上为您答疑解惑。

一、不能变卖公司财产以抵工资

员工是不可以变卖公司资产充当工资的，这是侵犯公司的财产权。讨要工资需要合法手段，员工可以申请仲裁，然后申请法院变更公司资产偿付工人工资 。

劳动者可以申请劳动仲裁，等仲裁结果裁决下来以后，在向人民法院申请拍卖公司的资产，一般法院会委托专门的拍卖公司给公司的资产进行一定的评估，然后举行拍卖会进行拍卖。

王某２００２年１２月来到某销售公司工作，于２００３年６月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为２０００元，工作每满一年，按上年工资的１０％递增。他负责小家电商场时，２０００元做的货架由于某种原因进不了商场，老板认为是王某的责任，让他承担２０００元费用。后又提出有一部分货款没有收回，由此，免去他的业务经理职务，王某不同意。于是老板提出解除合同，工作至２００４年６月２３日。但５、６月份工资一直没有给他，理由是扣他２０００元货架钱。劳动合同约定，公司提出解除合同，应补偿一个月工资，也没给。当员工工作中出现失误时，老板就借机以惩罚或赔偿为理由拖欠工资不发。这是一种变相克扣工资的方式，以此拖欠工资是违法的。王某可到当地的劳动监察和劳动仲裁部门去举报。在申请劳动仲裁时要注意到６０天的时效。要注意带好一些能够证明自己与单位发生用工关系的凭证，例如劳动合同、工资欠条、工资发放表、考勤表等，用来提高自己的胜诉率。

大家知道，如果老板不受发工资的，职工可以采取合法手段进行救济，可以投诉，也可以仲裁，还可以向法院起诉。那么，老板不给工资去哪投诉?不给工资打什么电话呢?下面，为您答疑解惑。

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。

劳动者在拖欠工资的维权中需注意

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

作为苦逼的工薪族，每月的工资就是我们安身立命之所在。然而，一些用人单位却是用尽各种手段甚至巧立名目地肆意克扣员工工资。那么，老板可以“任性”扣工资吗？老板扣工资，怎么知道合不合法呢？下面就让我们一起来看看吧！

老板扣工资,怎么知道合不合法

在《劳动法》中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括基本工资、津贴、奖金、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。出现工资

我们知道，员工有在公司劳动的义务，老板有按时支付工资的义务。劳动者有获得报酬权，但是在现实生活中，老板经常拖欠工资。那么，老板不支付工资可以变卖公司财物吗?下面，为您回答以上问题。

[案情简介]

王某于2006年在苏州注册成立了一家纺织品公司，并担任公司法定代表人。从今年6月至9月，短短三个月时间内，王某违反公司财务规定，先后多次秘密将公司资金109万余元转入其私人账户，与此同时，王某却向工人声称:公司遇到经营困难，工资需要缓发，陆续拖欠工人工资累计90万余元。今年10月中旬开始，王某忽然神秘失踪。老板潜逃，工钱没有着落，被拖欠工资的近百名工人一时慌了神。

[法律解读]

不能变卖公司财物，公司的财物属于合法财产，如果变卖的，构成侵权，严重的，可能构成刑事犯罪。

没加班被辞退，老板不给工资该怎么办

你好，我有个朋友在一个厂了做了10年的员工，最近几个晚上，没去加班，老板说要炒他，叫他写辞工书。但是我朋友问老板要工资，老板说不给，我朋友就到劳动局去咨询，劳动局说要有厂里开除的证明才可以。老板肯定不会写的。请问我朋友该怎么办?

济南律师解答：

劳动法规定：用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一

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