无忧保劳工保障早报:律所名称 所在省份律师人数
重庆学苑律师事务所 重庆 71 重庆红岩律师事务所 重庆 68 重庆星全律师事务所 重庆 53 重庆渝万律师事务所 重庆 41 重庆大江律师事务所 重庆 40 重庆市第一律师事务所 重庆 39 重庆中柱律师事务所 ...
2关于发布重庆市最低工资标准的通知重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知渝人社发〔2010〕272号各区县人力资源和社会保障局,市级企业主管部门,各控股公司:经重庆市第三届人民政府第86次常务会决定,从2011年1月1日起,我市各区县行政区域内的最低工资标准分别调整为:一、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区职工最低月工资标准为870元...
3重庆市最低工资标准最新消息
最低工资标准关系着每位劳动者的工作以及生活。诸多省份的最低工资标准都上调了,那2018年重庆市最低工资标准有调整吗?2017年重庆的最低工资标准涨了多少?下文为大家详细介绍。
重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知
4重庆最低工资进入2013年,各省市相继上调最低工资标准。2013年重庆最低工资是多少?为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。
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主城区1050元。
相关知识:
自2013年1月1日起,2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将再次上调最低工资标准,同时,浙江也将在2013年1月1日上调最低工资标准。按照上调过后的数据,在这24个省市中,月最低工资标准最高的是深圳,为1500元;小时最低工资标准最高的是北京,为15.2元。部分省市最低工资标准
月最低工资标准小时最低工资标准
5重庆市教师最新绩效工资标准重庆教师的绩效工资
重庆成为我国第一个兑现教师绩效工资的地区已与09年7月发放以下是重庆各地绩效工资70%基础性部分涨幅
重庆渝中区的基础性绩效工资标准:70%上卡部分,八级:2013,九级:1919;十级:1801;十一级:1610;十二级:1496;十三级:1379
重庆市巴南基础性绩效工资标准:5级2295,6级2154,7级2018,8级1806,9级1696,10级1604,11级146312级1388,13级1281
重庆市沙坪坝区基础性绩效工资标准:5级2411,6级2266,7级2133,8级1917,9级1818,10级1720,11级1556,12级1448,13级1344
重庆市大渡口区基础性绩效工资标准:5级2822;6级2631;7级2451;8级2083;9级1921;10级1759;11级1535;12级1422;13级1267
重庆市北碚区基础性绩效工资标准:12级1436,11级1513,10级1658,9级1744,8级1830,7级2046,6级2182,5级2354。管理岗位:正科1740,副科1573,技工:高级工
6重庆市平均工资多少,平均工资怎么计算根据规定,城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和,职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。那么2016年重庆市平均工资多少,平均工资怎么计算?
2018年的平均工资将会于2019年年初公布,我们会为您持续更新,接下来为您整理了2017年的平均工资,欢迎阅读。
2017年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70889元,与2016年的65545元相比,增加了5344元,同比名义增长8.2%,增速比2016年回落0.1个百分点。其中,在岗职工年平均工资732
7重庆公务员招录4条件放宽仅31职位限制性别今 今年下半年全市公务员招录报名工作全部结束,本月13日举行笔试。今天,市人力资源和社会保障局在通报公务员招录报名工作时称,与以往公务员招录相比,本次我市公务员招录报考范围有四个条件放宽,扩大报考范围,向更多的考生提供报考机会,共有69857人提交报名申请,实际通过审核缴费42834人,报考比例平均为28:1,其中渝中区社保局社保职位的竞争比例758:1,创历史新高。
600多报考职位仅31个限制性别
据了解,今年下半年公务员招录实际考试指标为1546名,共有670个职位左右。市人社局介绍,本次我市对四个条件放宽扩大招考范围,即放宽年龄条件。除人民警察、市交通行政执法总队执法人员等职位对报考者有年龄要求外,其他招录职位18周岁至35周岁的大学生都可报考;放宽学历门槛。降低学历条件,主城九区、六大区域性中心城市、市级机关及其直属机构原则要求大学本科学历,且部分职位未要求学位。
区县机关及其直属机构,除政策对学历有特别要求的31个职位外,常住户口在我市的国民教育专科以上学历皆可报考符合条件的岗位;放宽性别条件。取消性别限制,除31个对性别要求较高的职位限制了性别外,
8重庆市公务员辞退办法第一条为规范公务员辞退工作,保障机关与公务员的合法权益,建设高素质的公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员辞退规定》,制定本办法。
第二条本办法所称辞退,是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。
公务员被辞退后,不再具有公务员身份。
第三条辞退公务员,应当依照法定的情形、权限和程序办理。
第四条公务员有下列情形之一的,予以辞退:
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
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