0571-22931819
无忧保劳工保障早报：2018年，拜城县认真贯彻落实党的十九大精神，按照自治区、地区社保工作部署要求，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，以健全社会保障体系为基点，着力提升公共服务水平，大胆探索创新亮点工作，切实保障和改善民生，优化新时代社保经办管理工作。
扩面征缴在挑战中逆势而上。稽核审计科加强与市场监督管理局的沟通联系，建立信息交换共享机制，及时获取企业登记信息，建立信息交换共享机制，及时获取企业登记信息，交换企业参保信息1434条，其中未参保企业1262家，个体工商户400余。对未参保企业及个体工商户摸清底数，掌握企业用工情况。按行业、规模等情况对企业进行分类，具体问题具体处理，针对不同的企业拟定攻坚方案；针对不同的行业划分攻坚标准；针对不同的行业制定不同的宣传、监察方案；通过新闻媒体、微信、钉钉、LED电子大屏、发放张贴宣传资料等形式，对规模、劳动用工不规范的企业按行业进行集中宣传，全力以赴做好征缴扩面工作。
经办管理在改革中日益科学。拜城县根据社会保险业务经办情况，打破原有工作格局，合并同类业务，明确责任分工，成立基金征缴科、待遇支付科、基金财务科、稽核审计科、规划业务科、行政办等六大科室和办公室，依托标准化+互联网平台的经办模式，将综合柜员制重点在基金征缴、待遇给付科业务工作中推行，按照风险程度、办理时限将综合柜员制业务进行分类梳理。在业务分类中，分为一般业务和特殊业务。其中：一般业务为各类日常的基础性可即时办结的，数据比较准确、执行政策比较流畅、风险级别较低、一旦出现差错比较容易弥补的业务；特殊性业务是需限时办结、风险类较高、一旦出现差错难以弥补，需要按照相关程序及有关政策逐级审核办理的业务。从申请材料是否最精简、服务时限是否最短、服务方式是否最快捷几个方面入手，全面梳理社会保险业务经办流程，围绕社参保、缴费、待遇、退管、两定点监管等环节，对所有窗口的职能流程、办事指南、政策依据、表格材料进行梳理，每一项工作流程都制定出规范的工作标准，改变以往服务、经办和管理的随意性，使综合柜员制职责权限更加清晰。
经办方式在创新中更加便捷。互联网+社保经办模式形成。通过钉钉开发拜城12333个人服务平台和拜城12333单位服务平台及内部OA办公平台，来辅助经办各项社保业务。拜城12333服务对象是个人，可以进行参保登记、信息变更、参保信息查询、银行代扣个人申报、个体灵活就业补费、个人权益单打印、五项保险的待遇申领、异地就医备案等32项个人业务及6项自主查询业务。拜城12333单位服务平台主要的服务对象是参保单位，参保单位人员增减月度审核、无变动提交月度申报、社保补缴、核销申报、工伤事故备案、居民转职工医疗保险申请、2018年基数调整申请、社保专管员新增变更等15项单位社保经办业务在此模块中开展。拜城县社会保险管理局内部OA办公平台是针对局机关内部行政管理而开发的内部OA平台。内部行政管理、考勤打卡、请假、外出申请、用印申请、物品领用、智能人事、公文批阅、换班申请、星任务等32项内部管理业务。截至目前，后台审核岗处理审核数据5万多条。后台审核完成新参保登记2万多人。
社银合作在共创中更加融合。一是在拜城县新参保人员，参加城乡居民基本医疗保险、城乡居民基本养老保险、城镇个体灵活就业人员参加基本养老医疗，均可在银行享受一站式服务，实现银行窗口即是社保窗口的综合柜员制延伸。二是在拜城12333个人用户平台中增加以下网上经办功能：社会保障卡即时制补卡预约、社会保障卡临时卡使用申请、社会保障卡异地居住人员制卡申请、定点医疗机构月结算申报审批、城乡居民养老保险待遇申报审批、突发疾病医疗急诊异地备案、居民医疗保险暂停申请、居民养老保险暂停申请模块，将经办模式延伸至乡镇、村，打通银行、县、乡、村三级综合柜员制经办网络，建立起以社保牵头、银行、医疗机构相融合庞大的生态圈，提高了基层平台的经办能力。
标准化建设在初现成效。通过标准化的创建，拜城县不断优化岗位配置，编纂业务经办规程三册，分别是基金征缴规程、待遇支付规程、综合业务规程；梳理优化了200多余项社保业务经办标准，用彩图的方式呈现了30多个流程图。形成更合理健全的各类标准；做好2017年度网上办事项目开发，拓展非柜面服务内容；持续开展标准化专项督导，收集意见建议并落实整改；纵深推进标准化建设，对经办大厅进行重新装修和规划，设置了自助服务区、咨询服务区、等侯休息区、业务受理区等区域；并对窗口标识标志，咨询台、门口引导指标牌等进行了规范统一；实现办式群众的一站式办结和通收通办的全过程。
社保基金在严管中愈加安全。深化完善社保经办流程。全面采用全程电子化征收方式，通过移动POS终端、手机银行等方式，进行线上线下代扣代缴，乡镇、村全覆盖铺设POS机，坚决杜绝现金征缴；规范业务规程。围绕基金征缴、待遇支付、基金管理、稽核审计等环节，对业务经办流程、办事指南、政策依据、表格材料进行梳理，形成规范化的服务标准；实施电子影像化管理档案。通过电子化扫描留存，实现纸质档案和电子档案无缝衔接，有效防范档案丢失、损坏等现象。通过信息平台定期掌握系统预警信息，按照信息分类派至各业务经办科室，设定信息处理时限。同时不定期对两定点开展督查检查，向社会公开通报处理情况；把好审核、支付关。强化基金收支监管，严把参保缴费入口关、待遇享受出口关和养老、工伤、失业等待遇享受认证关，重点抓好筛选排摸工作，严厉打击重复享受待遇、死亡冒领、异地重复参保等违规行为，各项社保待遇通过社保卡实现全程电子化发放；严格财务制度。严格执行社保基金收支两条线和财政专户管理制度。明确社保基金相关业务科室内部之间的对账程序，有效解决对账不及时、账务不衔接等问题，提高基金管理效率和质量。
无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
