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无忧保劳工保障早报：6月23日，江西省樟树市第八小学内人潮涌动，来自于全国各地的近1800名大学生在工作人员的引导下，穿梭于樟树各大企业的面试台前，了解企业用工需求、待遇、工作环境等，选择适合的工作岗位。
樟树企业实力强劲，创业发展氛围浓厚，政府提供的待遇也很好，让我下定决心留着家乡发展。当日上午，在樟树市人民政府组织的用人企业与引进人才双向选择对接会上，何小兵第一个在现场与用人企业签下劳动合同，在浙江某上市药企工作的何小兵，听问家乡出台的用人政策，毅然准备回。
据樟树市人社局局长蒋映红介绍，为切实解决人才引进难题，今年4月，樟树市出台了招才引智实施办法，短短一个月时间就有3400多人报名申请，其中博士生4人，硕士研究生268名。蒋映红认为，樟树市产业特色鲜明，是吸引人才的关键。来，为家乡建设贡献力量。
据了解，樟树市计划三年出资8亿元，对引进全日制大学生、引进全日制博士或副高职称以上的高端人才、鼓励企业创新研发、鼓励大学生创业和技能人才5个方面进行补贴。特别是在引进全日制大学生方面，樟树市要求企业支付研究生工资不少于5500元/月,本科生不少于4500元/月，大专生不少于3500元/月，政府则直接对人才个人进行租房补贴、购房补贴、五险补贴和交通补贴，其中购房补贴研究生30万元，本科生20万元，大专生10万元。着力解决引进人才子女入学、配偶就业等问题，给人才提供全方位的服务保障，让人才生活安心、工作舒心。
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