试用期辞职有工资吗

无忧保劳工保障早报：1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

试用期内公司并没有与我签定任何合同,而且一周上六天,如果辞职不给工资的话,去劳动局投诉可不可以,有没有把握?

无论是按新法旧法试用期内辞职都是没有补偿的，但已经发生的工作日内的工资是应该发给的。

按劳动法的第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”一周上六天不属于违法。但是应该按加班计算，所以您可以要求用人单位支付200%的周六加班工资。只要不欠工资，最好不要启动这事了。

试用期辞职还有工资吗?

常女士问:我与一公司签订劳动合同,约定三个月试用期,但试用期工资很低,我工作一个月后想辞职,公司会不会给我工资呢?

答:根据劳动合同法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要辞职,需要提前三天通知用人单位,才可以解除劳动合同。而用人单位应该按照你实际出勤天数及时支付相应工资.

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