0571-22931819
无忧保劳工保障早报：为进一步拓宽家庭困难群众的致富渠道，切实增强这部分群众的就业技能,努力实现培训一人，就业一人，脱贫一户的工作目标。巢湖市精准发力，以六严格为抓手，扎实推进技能脱贫培训民生工程开展。2018年，巢湖市计划免费培训建档立卡贫困家庭劳动者80人，培训合格率达到90%以上。截止6月10日，已完成培训对象546人，完成年初目标任务80人的682.5%，培训合格率达99%。
一是严格选择参训对象。在年龄上，主要是针对16至59周岁有劳动能力且有培训愿望的建档立卡贫困劳动者；在培训人员挑选上，从宣传动员、报名登记到系统识别，由村委会、乡镇社保所、巢湖市人社局层层筛选把关，参训人员需带身份证、扶贫手册现场认证，严禁代培、代考情况发生。
二是严格确定培训工种。为了引导贫困劳动者在当地就近就业，在确定培训工种之前，巢湖市充分结合各乡镇产业脱贫计划和市场需求，按照 易学易会易上手的原则，科学选定了养老护理、家政服务、育婴员、社区照料服务等培训工种，努力使培训合格人员就近到当地家政、养老、社区照料等行业就业。
三是严格选择培训机构。针对贫困劳动者文化程度普遍不高、年龄普遍偏大的特点，巢湖市人社局根据历年诚信档案、培训实效、培训机构规模等情况，在全市范围内遴选了六家社会信誉好、办学能力强、有过脱贫培训经验的培训学校负责各个乡镇的技能脱贫培训工作。在选择培训教师过程中，注重选择专业对口的授课教师，要求授课教师注重实际操作技能的训练，增强学员的实际操作能力。全年培训班次由巢湖市人社局组织六家社会培训机构参加现场抽签，当场公布培训机构与乡镇对接结果，并在市本级人社部门网站公告。
四是严格培训质量管理。培训期间由开班地乡镇就业保障所确定专人跟班管理，每日实行实名签到，严禁代培，提高参训人员到课率和培训质量。同时，市人社局还采取现场检查、电话抽查、远程视频等随机方式进行全方位监督，确保每个培训班次按计划实施。培训班结束时进行理论知识和操作技能考核，严禁代考。
五是严格资金使用管理。培训资金实行公开申报、项目公示、集中支付、绩效考评的工作机制，从安徽省技能脱贫资金中列支，由培训机构负责申报，市公共就业服务中心进行初审，经市人社局审核、财政局审批通过后进行划拨。其中属于补助培训机构的直接拨付至培训机构在金融机构开设的银行账户，属于补助参训劳动者个人的直接拨付至本人在金融机构开设的银行账户。
六是严格做好后续服务。要求各乡镇就业保障所结合就地举办贫困劳动者专场招聘会和就业扶贫车间建设，为贫困劳动者提供就业机会，符合就业脱贫补助政策的应及时申报。每个村设立一名就业保障协助员，及时掌握每个有就业愿望的贫困劳动者的就业情况和就业方向，对未就业但有就业愿望的贫困劳动者给予重点关注，及时更新招聘信息，切实帮助贫困劳动者尽快找到符合自身条件的稳定工作。
无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
