昆明市社会平均工资

无忧保劳工保障早报：【本案提示】本案是一起被保险人在使用投保车辆过程中造成意外身亡引发的保险纠纷再审案。该案审理的亮点在于：再审合议庭通过阐明责任保险的构成要件，正确认定保险合同性质，明确被保险人的意外身亡不属于双方机动车辆保险合同所约定的保险责任范围，保险人不应对被保险人的意外身亡承担保险责任，由此理清了责任保险中保险人、被保险人、受益人之间的权利义务关系。为使案件得以圆满处理，再审合议庭通过耐心细致的工作，促使保险公司给予申诉人一定数额的经济补助，做到了“案结事了”。该案例入选最高人民法院《审判监督指导》。

【案情】

抗诉机关：云南省人民检察院。

原审上诉人：中国太平洋保险公司昆明分公司。

住所地：昆明市圆通街23号。

法定代表人：马光华，该公司总经理。

委托代理人：尧宗梁、王庆龙，云南袁野律师事务所律师。特别授权代理。

原审被上诉人：白秀华，女，1968年2月21日出生，汉族，云南省澄江县人，系云南省昆明市东川区建筑材料厂职工，住大东公司生活区。

委托代理人：马才雍，浩达律师事务所律师。特别授权代理。

云南省昆明市中级人民法院民事判决书

昆民一终字第389号

上诉人昆明市明通商场。

被上诉人杜志娟。

原审被告昆明市官渡区太和街道办事处吴井社区双龙桥村股份合作社。

原审被告昆明市双龙桥农工商综合服务公司。

上诉人昆明市明通商场与被上诉人杜志娟、原审被告昆明市官渡区太和街道办事处吴井社区双龙桥村股份合作社、昆明市双龙桥农工商综合服务公司房屋租赁合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院官民一初字第569号民事判决，向本院提起上诉。本院于2008年8月12日受理后依法组成合议庭，于2008年9月27日对本案公开进行了询问。上诉人明通商场的代理人王青燕，被上诉人杜志娟的代理人陆家棣、刘啸，原审被告合作社、服务公司的代理人褚建民到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原审法院经审理确认，被告合作社原名为昆明市官渡区福海乡吴井办事处双龙桥村股份合作社。合作社出资成立了服务公司，服务公司又开办了明通商场。原、被告双方于1999年以前建立了租赁关系，由杜志娟承租明通商场

女职工符合计划生育条件生育或流产的，由本人或家属在半年内持单位所在地计划生育部门和医疗机构出具的《生育证》、《出生证》或流产证明复印件、各项费用开支发票以及盖有单位印鉴的《昆明市企业职工生育保险统筹费用结算表》，到所在地社保局办理手续，领取生育保险费。

由本人或家属在半年内持单位所在地计划生育部门和医疗机构出具的《生育证》、《出生证》或流产证明复印件、各项费用开支发票以及盖有单位印鉴的《昆明市企业职工生育保险统筹费用结算表》，到所在地社保局办理手续，领取生育保险费。

从昆明市环保局得到证实，云南阳宗海污染事件目前正在全面追责当中，由于该事件，昆明市拟在昆明市中级人民法院设立环境保护审判法庭，同时将实践环境公益诉讼和跨行政区域的环境污染诉讼，加大司法力量处理环境违法案件的力度。

昆明市中院介绍，该院即将设立的环保审判法庭，将对涉及环境保护的刑事、民事、行政案件及执行实行“四合一”审判执行模式，涉及环境保护的相关案件由环保局向法院提起诉讼，案件的后续执行处理将由法院执行。目前，有关环保法庭的实施方案已经制订完成，并已提交昆明市政府等待批准。长期以来，环境监察人员力量薄弱，管辖能力有限的尴尬将有望解决。

此外，环保法庭还有权开展跨行政区域环境污染诉讼。昆明市环保局有关负责人表示，由于跨行政区域问题，开展工作有些困难，尤其是出事之后处理更是难上加难。而环保法庭将能解决跨行政区域环境污染诉讼的“老大难”问题。这意味着法庭对环境违法案件的处理至少能提速一倍。

近期，昆明阳宗海发生的污染事件直接影响了二万六千五百九十六人的饮水安全，事实上，云南发生的类似事件并非一起，但自从一九九七年中国刑法中有重大环境污染事故罪规定以来，云南还没有一个企业因此受到刑事处罚。

发布部门:云南省昆明市人民政府发布文号:昆明市政府令第11号第一章　总则第一条　为了建立健全社会失业保险制度，保障职工失业后的基本生活和促进再就业，维护社会安定，根据国务院、云南省有关文件精神，结合昆明市的实际，制定本试行办法。第二条　昆明市行政辖区内的下列单位，必须参加职工失业保险：国有企业、城镇集体所有制企业和供销社企业；股份制、股份合作制企业；实行企业化管理的事业单位；企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部在职职工工资总额的1％缴纳；三资企业按中方在职职工工资总额的1％缴纳；国家机...

如果你是在昆明主城的打工者，老板给你发的本月工资低于1420元，你可以向劳动保障监察机构举报反映企业违规，因为这低于昆明市新执行的最低工资标准。4日，从云南省人社厅获悉，我省将从本月起上调最低工资标准。昆明主城四区及安宁市月最低工资为1420元，较去年上调了155元。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

调整后的最低工资标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。

按规定，最低工资标准每两年至少调整1次。我省自1995年首设最低工资标准以来，已经12次上调。特别是2010年以来，每年都调整一次最低工资标准。此次上调后，较16年前初设的最低工资标准翻了近8倍。

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