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无忧保劳工保障早报：今年以来，河北省吴桥县人社局努力把减少企业案件发生做为劳动人事仲裁工作的重中之重抓实抓好，受到了企业和劳动者的好评。
一是该局组织精兵强将重点企业对全员进行授课，让企业主和劳动者共同受教育，在教育中达成共识、互相理解，促进劳动关系更加和谐。二是采取仲裁建议方式帮助企业亡羊补牢。针对办案中因用人单位规章制度不规范而败诉的问题，以仲裁建议书形式送达用人单位，指出存在的问题和建议，教育引导用人单位依法用工，预防各类劳动纠纷发生，达到审理一案、建议一书，规范一企、教育一片的目的；三是帮助企业用制度管理员工，用规章制度规范用工行为。针对用人单位规章制度存在的问题，努力帮助用人单位修订和纠正规章制度，促进用人单位按正常套路出牌规范劳动用工。四是采取灵活方式指导企业依法依规用工。通过对经常出现劳动争议的用人单位进行调研，并结合日常案件，总结归纳制成《用人单位规避劳动用工风险宣传手册》，发放到用人企业手中，有针对性提出解决方法，指导企业日常依法用工。
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