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无忧保劳工保障早报：群众利益无小事，民生问题大于天。解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。今年以来，江苏省兴化市坚持系统思维，加强研究探索，创新思路举措，强化履职担当，推动全市保障农民工工资支付工作高质量开展，切实维护好农民工的合法权益。
畅渠道，维权处置高效率。全面畅通电话、网络和窗口三大举报投诉渠道，充分发挥12333维权服务热线统一受理的渠道优势，为劳动者提供最方便、最及时、最有效的维权服务；修订完善应急预案，积极推行无假日监察，认真受理和查处侵害农民工合法权益案件，做到快接、快立、快处、快结，确保举报投诉畅通无阻，执法维权快速有效。
明职责，考核督查高标准。进一步明确保障农民工工资支付工作的乡镇属地管理责任、行业部门监管责任和用人单位主体责任，将保障农民工工资支付工作纳入市政府年度目标绩效管理，实行百分制考核。考核结果分为A、B、C三个等级，并在全市进行通报。考核等级为A级的，提请市政府予以表彰；考核等级为C级的，对该地区或部门相关负责人进行约谈，提出限期整改要求；情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。
勤履职，监管巡查高频次。突出源头预防和治理，深入开展普法宣传，全面实施网格化管理，加强对案件多发、易发、农民工集中的建筑施工、加工制造和餐饮住宿等重点行业和重点区域的的日常巡查监管，认真组织开展农民工工资支付、社会保险、劳动合同等专项检查，发现问题及时督促整改，努力将矛盾和问题解决在萌芽状态，全力维护劳动者特别是农民工的合法权益。
抓联动，部门协作高强度。进一步完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制、劳动仲裁与法院的裁审对接机制，优化执法资源，提升执法效能，严厉打击拒不支付劳动报酬等违法行为；建立人社、住建、建工、交通、水务、财政、综治、公安、法院、司法、总工会等部门参加的解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度，明确职责，强化协作，定期或不定期召开会议，研究解决重点难点问题，共同做好保障农民工工资支付工作。
补短板，机制建设高质量。大力实施诚信评定、违法公示和黑名单等制度，在建筑、交通、水利等工程建设领域全面推行农民工实名制管理、工资专用账户、按月银行代发和欠薪保障金等制度，研究出台欠薪应急周转金制度，进一步补齐制度短板，完善维权机制，织密保障网，切实把农民工权益维护工作落到实处。
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