拖欠工资补偿金

无忧保劳工保障早报：拖欠工资三个月辞职补偿是多少?

拖欠工资三个月辞职补偿是多少?我有32年工龄，现在厂里经常无故拖欠工资，如果我辞职，是否会有补偿?

株洲律师解答：

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支付加班费的;解...

幸幸苦苦地干了大半年，到了年终却拿不到工资。心急如焚的心情有多少人能理解？那如果在遇到欠薪问题我们应该怎么解决呢？以下是网为大家整理的关于企业拖欠工资的一些问题，希望能够帮助大家！

一、拖欠工资的概念

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾

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