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无忧保劳工保障早报：贵州工伤一次性伤残补助金的本人工资计算
《工伤保险条例》第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第三十六条规定： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。第三十七条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
那么，上述条款规定的本人工资怎么计算呢？
《工伤保险条例》第六十四条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计
2工伤保险条例中的本人工资怎样确定
工伤保险条例中的本人工资怎样确定
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资，根据条例第六十四条的规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
在正常情况下，如果单位为职工缴纳了工伤保险，则职工发生工伤时，以上三项补助金的计算标准按照月缴费工资作为计算标准是完全没有问题的。
3农民工工伤统筹工资标准分为这些情况：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、从工伤保险基金按月支付伤残津贴、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇的情况。详细内容请阅读下文。
农民工工伤统筹工资标准
根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由
4工伤假期规定,工伤假工资怎么发工伤是指职工因工作受伤，是可以要求单位给予工伤待遇的，并且可以要求给予工伤假，并且领取工伤工资。那么，2018年工伤假期规定是怎样的呢?工伤假工资怎么发呢?今天，详细为您介绍具体内容。
一、工伤假期规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
5劳动法工伤工资规定是怎样的呢劳动法对于工伤治疗至痊愈期间受伤者的工资待遇是怎样规定的呢？工伤期间的工资按照怎样的标准发放呢？请大家阅读下面的文章了解劳动法工伤工资规定。
劳动法工伤工资规定
正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
6工伤期间工资怎么算？网友咨询：
我在单位受了工伤，以前我一个月的工资大概在2500元左右，养伤期间单位每月只给发800元。我想了解，养伤期间的工资该怎么算?
律师解答：
如果是在工作中受到伤害的属于工伤。按照工伤保险条例的规定，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。如果伤情特别严重的，则需要通过劳动能力鉴定委员会确认，但养伤停工时间不得超过12个月。
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
7工伤康复期是多久,工伤康复期间工资怎么算我们知道，如果劳动者因工伤原因遭遇工伤的，用人单位应该负责。劳动者不仅可以停工留薪以休养康复，期间用人单位还得如常支付工资。那么，具体的，工伤康复期是多久,工伤康复期间工资怎么算呢?下面，详细为您回答这一问题。
一、工伤康复期是多久
《工伤保险条例》中规定的停工留薪期,即康复期，是指职工因工负伤或者患职业病后暂时停止工作接受治疗,并享受有关工伤待遇的期限。《条例》规定停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经市级劳动
8工伤赔偿时的平均工资怎么算我们知道，如果职工在工作时发生意外伤害，用人单位和工伤基金是需要承担赔偿责任的。工伤赔偿费用以职工的平均工资为标准。那么，工伤赔偿时的平均工资怎么呢？今天，为您详细介绍。
一、工伤赔偿的平均工资计算方法
《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。
为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本
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