老板拖欠工资怎么办,拖欠工资举报电话

无忧保劳工保障早报：老板拖欠工资怎么办?无故拖欠工资关系着劳动者的切身利益。作为劳动者，面对老板拖欠工资的情况，应通过法律的途径维护自身的合法权益。为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

一、无故拖欠工资的认定

根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。

用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

拖欠工资在一定条件下有可能构成拒不支付劳动报酬罪。最高法院出台并施行《最高法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，用具体的数字规定了拒不支付劳动报酬犯罪数额较大的幅度。那么，老板拖欠工资多久算违法呢？详情请阅读下文了解。

老板拖欠工资多久算违法?

首先，根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

为了更好地保障劳动者的合法权益，许多省市纷纷开通了欠薪举报电话。如果劳动者被拖欠工资，就可以拨打当地劳动保障监察机构的投诉电话进行举报。下文，小编将为大家介绍一些地区的欠薪举报电话，欢迎大家阅读参考。

一、安徽省各市和省直管县欠薪维权投诉举报电话

日前，安徽省人社厅公布2015年春节前全省各市和省直管县欠薪维权投诉举报电话。劳动者如遇拖欠工资问题，可按照属地管理原则，通过以下公布的电话向用工所在地进行投诉举报。

合肥市建设领域维护农民工权益办公室：0551-65617070

合肥市劳动保障监察支队：0551-63536315

淮北市劳动监察支队：0561-3052201

拖欠工资找哪个部门?

当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿;

劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;

或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

相关知识：解除合同获取经济补偿

除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六

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