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无忧保劳工保障早报：劳动合同法明确规:离职后办理完毕相关的离职手续，单位应该给予结清工资。如果到了发薪日还不给你发且没有任何合理理由，那么你可以去工作所在地的劳动部门找劳动监察进行投诉，要求企业支付工资，你只要能证明你在这个公司工作过，监察部门就要受理，进行调查，会让企业尽快支付给你。
法律咨询：
入职4个月，公司不给上保险，合同只是一份，由公司保管，条款都是倾向公司利益的，所以我拒绝签字。公司以不提前一个月提出辞职为由扣掉我每个月的保险金。我认为没合同不存在提前一个月的问题，想要起诉他，不过不知道需要哪些证据和手续。
网律师解答：
工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你
2辞职追讨被扣工资的法律依据现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清：
新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3保姆提前辞职被扣工资怎么办
劳动法规定辞职之前提交辞职申请经过公司同意就可以辞职，近日保姆提前辞职被扣工资的事情引发热议，接下来网的小编为大家整理了一些关于保姆提前辞职被扣工资怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!
【事件经过】
仓山的朱女士去年通过家政公司聘请保姆。1月13日，保姆突然提出辞职，朱女士不满。事后，朱女士扣了保姆三天工资，并向12315反映此事，希望家政公司给个说法。
当事保姆余女士称，因个人原因必须提前回老家，她就自己突然辞职一事已向雇主道歉，但未得到理解。和朱女士签合同的家政公司负责人则表示，雇主之前所签合同为3个月，如今保姆辞职，雇主将问题归咎家政公司，完全没道理。
保姆突然辞职
雇主扣她三天工资
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