0571-22931819
无忧保劳工保障早报：用人单位拖欠劳动者工资，又没有证据，如果非要坚持程序正义，又怎样保证实体正义?重庆市首届劳动人事争议调解仲裁辩论赛上，辩手们就劳动争议仲裁专业领域的热点问题展开激烈论辩。
近日，由重庆市人力社保局、市劳动人事争议仲裁委员会主办，市人才大市场承办的首届劳动人事争议调解仲裁辩论赛中，来自27个区县人社局的21支辩论队，经过了3天的较量，有4支队伍分获小组第一。半决赛、决赛将于9月28日、29日举行。
辩论赛采用淘汰制，分小组赛和决赛，采用四辩制，分立论、攻辩、自由辩论、结辩四个环节。辩手们就劳动争议仲裁应优先坚持实体正义还是程序争议、经验法则是否有利于维护仲裁公信、劳动特别保护是否会引起劳动歧视等专业领域的热点问题针锋相对，展开了激烈的论辩。据悉，重庆首次举办辩论赛，目的是通过岗位练兵活动，强化理论知识和办案技能，提升仲裁员和调解员职业素养、职业技能和服务水平。
据重庆市劳动人事争议仲裁院院长兰云鹏介绍，去年重庆41个仲裁机构共处理各类劳动人事争议案件52503件，与2015年相比下降约13%。涉及劳动者切身利益的社会保险、工资，尤其是拖欠加班工资、解除劳动合同经济补偿等权益类问题仍是劳资争议焦点，每年占到立案受理案件数的近9成。从最近两年处理的案件看，单位告劳动者、要求支付违约金，劳动者告单位、要求支付未休假待遇，劳动者告单位要求支付解除劳动合同的经济补偿、赔偿金的案件所占比重也在迅速增长。随着00后进入适龄劳动阶段，90后大批进入职场，年轻一代的劳动者越来关注自己的休假等权益。
重庆市劳动人事争议仲裁院还根据劳动人事争议调解仲裁近两年的劳动常见纠纷问题，进行了梳理，整理出十大劳动争议热点问题解答，引导劳动者正确维权。
无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签：
