复婚有婚假吗，二婚婚假国家规定

无忧保劳工保障早报：婚假一般都是有3至10天的，在这个期间也是有工资的但是有的职工却是复婚的，这种情况虽然是可以享受到婚假的但是不能要晚婚待遇了，在初婚的时候要是达到了晚婚的条件，这个婚假的天数还可以增加。根据以上描述整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。

离婚又复婚的能享受婚假吗

根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当

复婚职工可请婚假吗?整理了有关复婚职工的婚假休与不休问题的解读：

老葛和老潘是同事，曾经也是一对令人艳羡的夫妻。几年前老葛爱上了别的年轻女孩，跟老潘离了婚。可近几周，单位同事发现，原先互不理睬的老葛和老潘似乎越走越近，有时一起吃饭，一起下班，还经常看见老葛把老潘逗乐。和老葛关系好的几个同事，一番打听才知道，老葛离婚后发现自己与那个女孩其实并不对路，不久便分手了。而老葛越来越怀念原来老婆的体贴，向老潘提出复婚，老潘同意了。

老葛知道自己有错，难得老潘善良肯原谅自己，便想好好补偿她，准备请个婚假去度蜜月。然而没想到人事经理却翻出《员工手册》，说：“你们复婚是好事，应当祝贺，但是公司《员工手册》已经对申请婚假的条件写得很清楚

结婚是有婚假，但有些人并不是第一次结婚，而是第二次结婚、第三次结婚等等，属于再婚的情况，跟初婚不太一样，因此他就会担心不能在继续享受婚假了。那么，再婚也可以请婚假吗?下面为你详细介绍相关知识。

肯定可以请婚假的，但法定只有3天婚假，是否有多要看企业规定。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假，二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

至于企业会否有其它规定，则看企业情况而定。

一般说来，除法定婚假和企业福利假外，还可以请事假的。

导读：再婚的男女，与初婚者同样，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。因此再婚的当事人同样享有和初婚者一样的婚假。

网友提问：

我是一企业员工，今年46岁，5年前妻子因车祸去世。我们同车间的女工小梅被前夫抛弃后一直艰难地带着孩子单独生活。在共同劳动中，我们产生了感情，现已领取了结婚证，准备于下月结婚。由于我们俩都有孩子，为增进孩子们的了解，培养感情，我们准备作个短期旅游，但在向企业劳资部门申请婚假时，却遇到了麻烦，劳资部门答复说：我与小梅均休过婚假，现在是再婚，就不能享受婚假。如要请假，则要以事假扣相应的工资待遇。我们也不知道他们的答复有没有法律依据。请问，再婚能否享受婚假待遇?

律师解答：

再婚的男女，与初婚者同样，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定，职工享受婚假三天。劳动和社会保障部办公厅《

曾经结过一次婚，后来因为两个人的性格以及其他方面都很不一样而离婚了，在离婚之后又遇到了个志同道合、兴趣相同的人，有些人就会再次踏入婚姻中。由于自己是二婚并非初婚，那么，二婚有婚假吗?听听的说法。

二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》有这样的答复：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。

根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假;二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

根据相关政策规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。2018年二婚有婚假吗？再婚婚假法律规定有哪些？国家规定二婚婚假是多少天呢？跟着一起看看吧。

1、员工再婚，可以享受带薪婚假

再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》明确规定：“根据《中

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