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无忧保劳工保障早报：现在很多的年轻人在结婚之后由于工作比较忙可能就不会那么及时的休婚假，有可能就会忘记。因此，对于年轻人来说对于婚假能不能进行补休的问题就变得比较的重要，那么，我们应该怎么来进行了解呢?整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
没有休的婚假能补休吗
原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假，当然也可以通过和用人单位协商的方式决定。
婚假天数
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
2休婚假期间有工资吗享受婚假是劳动者的基本权利。那么休婚假期间有工资吗?工资是多少?
一、休婚假期间的工资照常发放吗?
休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。
法条链接：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
二、婚假期间的工资是多少?
一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。
3未休婚假被辞退怎么办劳动者结婚的时候可以依法休婚假，这是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资。那要是在辞职的时候没有休的婚假怎么办呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于被辞退时未休的婚假怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!
婚假未休与辞职并没有关系，没有任何补偿的。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
4不休婚假,公司是否需要支付补偿新结婚的员工会向公司提出休婚假，有的人想要结婚之后就休婚假，有的人想要办酒席时休婚假，也有的人想要度蜜月时休婚假，不同的人想要休婚假的时间不同，那么，不休婚假，公司是否需要支付补偿?今天，整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
国家规定员工在休婚假期间，用人单位不得克扣其工资，但未针对员工未休休婚假的工资补偿标准进行明确规定。
婚假休息期限规定
劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
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