职业病鉴定流程，职业病赔偿

无忧保劳工保障早报：职业病诊断一般要经历六个阶段:

　　一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。

　　二、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片。所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材料属实。

　　三、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。

　　四、职业病诊断讨论:由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断,诊断过程如实记录。

　　五、结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。

　　六、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书,参加诊断的医师共同签署,职业病诊断机构审核盖章,职业病诊断证明书一式四份,劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份,诊断机构存档一份。

　国家卫生部发布《职业性化学性皮肤灼伤诊断标准》等6项国家职业卫生标准。其编号和名称如下：

　　一、强制性国家职业卫生标准

　　GBZ51-2009职业性化学性皮肤灼伤诊断标准

　　GBZ70-2009尘肺病诊断标准

　　GBZ73-2009职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病诊断标准

　　GBZ74-2009职业性急性化学物中毒性心脏病诊断标准

　　二、推荐性国家职业卫生标准

　　GBZ/T157-2009职业病诊断名词术语

　　GBZ/T218-2009职业病诊断标准编写指南

　　以上标准于2009年11月1日起实施。

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职业病诊断与鉴定管理办法问题

职业病患者都很关心职业病如何赔偿的问题，很多人只知道找单位赔偿，具体应该赔偿多少自己也不知道，实际上法律对职业病赔偿是有明确的标准供参考的，下面就是职业病如何赔偿的详尽参考规定。

先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。

一级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

当事人对职业病诊断有异议的，可以在规定的期限内到相应的行政部门申请鉴定，那职业病鉴定需要什么材料呢？对鉴定不服又该怎么办呢？费用由谁承担？针对诸如此类的问题，下面做详细的介绍。

一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定.设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定.

二、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:

职业病诊断鉴定申请书;

职业病诊断证明书;

本办法第十一条规定的材料;

其他有关资料.

三、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定.

四、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定.

五、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织.职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定.

六、职业病鉴定的费用由用人单位承担.

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