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无忧保劳工保障早报：提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。那么职工提前退休是需要审批的，退休审批需要经历哪些流程呢？下文小编为大家整理了职工提前退休审批流程图，欢迎阅读。
延伸阅读：
特殊工种提前退休政策2016最新消息
申请特殊工种提前退休的审批流程
2关于提前退休的相关法律规定工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
目前事业单位提前退休或许将进入改革试点，主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议，当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休!
3特殊工种提前退休有哪些规定劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;
从事井下、高温工作累计满9年的;
从事其有害身体健康工作累计满8年的。
按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件;
4特殊工种提前退休政策我国特殊工种提前退休政策最新消息是什么？还可以提前5年退休吗？此次人力资源社会保障部对十二届全国人大三次会议第1303号建议作出如下答复，欢迎阅读了解。
人力资源社会保障部对十二届全国人大三次会议第1303号建议的答复
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