公司强制加班怎么办,强制加班合法吗

无忧保劳工保障早报：强制加班合法吗？许多被加班的职工通过不同渠道都在问这样一个问题。大家都想知道我国法律对加班有没有相关的法律规定，接下来，就让我们一起了解一下强制加班的相关知识。

问：我在一家事业单位工作，最近单位比较忙，一时又招不起更多的人来，所以领导想了一个办法：要求我们每人每周加班一天，只能休息一天，每月要上够了26天才能算全勤。如果上不够，工资还要倒扣，加班费按工资的200%给。我想请教一下各位，虽然单位承诺给加班费，可是这样强制加班，并且不加班不给算全勤对不对？劳动法有没有相关规定呢？我现在怀孕四个月了，本来工作就很累，现在又要加班，实在有些撑不住了。

答：用人单位需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付

加班是件心酸的事情，特别是在法定的节日加班。老板命令加班，到底该怎么处理？公司强制要求员工在春节加班怎么办？下文小编为大家整理了相关法律知识，欢迎阅读。

网友咨询：

我们公司最近公布了春节放假安排，要求我们几个年轻人在大年三十到初三轮流值班，正好把我排到了三十那天，不服从的算旷工。请问，我不愿意怎么办?

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