哺乳假国家规定，女职工哺乳假工资,哺乳假申请怎么写

无忧保劳工保障早报：哺乳假是每一个新生儿母亲都非常关注的，因为这个假期关系到了他们的刚刚降生的小儿女，很多时候她们对于哺乳假都没有一个清晰的认识，那么哺乳假是怎么规定的呢?现在我们就来一些详细的了解一下。

按照国家规定，哺乳的妈妈是有哺乳假的，但是听我们这儿的人说，一般如果是小的私营企业很少有施行的，但是如果你提出来了，就应该答应的，这是你的权力。

关于国家的相关规定，主要有以下几个方面

1、《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。

工资发放可以说是劳动者最重视的事情了，尤其是有一些法定的假期的工资发放更是会让很多人都关注，对于女职工哺乳假来说，它是一个法定的假期，工资的计算更是会引起很多关注，那么女职工哺乳假工资怎么算呢?下面我们就来一起看一看!

哺乳期工资计算

1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

2.请一年哺乳假的，工资照发，职务津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

女职工在哺乳期间，依法享受哺乳假。那么，哺乳假是怎么计算的呢?哺乳假期间，女职工待遇又是怎样规定的呢?以上这些问题，都是网友通过婚姻法律咨询电话进行婚姻网咨询，小编特意整理了一下，希望能对大家有所参考。更多法律问题，请拨打全国法律咨询热线：400-6012-708。

哺乳假是每个妈妈都拥有的合法权益，对于哺乳假，每个单位都应该有一定的认识，同时在自己的员工进行哺乳假申请时，应该给予一定的理解。那么哺乳假申请怎么写呢?下面就是我们为大家整理的一篇范文，希望对妈妈们能够有所帮助!

哺乳假申请书范文

尊敬的公司领导及主管：

我是公司的××部门××职位的××，已于××年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也

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