合同撤销的条件，合同撤销权怎么行使

无忧保劳工保障早报：撤销权属于撤销权人享有的民事权利，是否行使该权利是撤销权人的自由。合同撤销权的行使需满足什么条件？法律规定撤销合同的情形有哪些？下文是为大家整理的相关知识，希望能对大家有所帮助！

一、行使合同撤销权的情形

1、合同法第54条规定

以下情形，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同：

因重大误解订立的；

在订立合同时显失公平的。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

什么是可撤销合同?可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种。为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

网友提问：

可撤销合同的范围是什么?可撤销合同撤销权怎么行使?

律师解答：

合同的解除和撤销虽然都是合同消灭的制度，但两者并不相同。那么，合同撤销与合同解除的区别是什么呢?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

网友提问：

什么是合同撤销权?合同撤销权，即可撤销合同的撤销权，是撤销权人因合同欠缺一定生效要件，而享有的以其单方意思表示撤销 已成立的合同的权利。

一、合同撤销权的行使

可撤销合同中行使撤销权时，应当遵循下列规则：

1、行使撤销权的主体要合格法律规定撤销权的目的，是保护因合同有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等情形而在利益上受到损害的一方当事人，所以，行使撤销权的主体应是错误或瑕疵意思表示的一方当事人，即重大误解方、因显失公平的合同利益受到严重损害方，被欺诈、被胁迫、处于危难中的一方。

2、行使撤销权的客体要合法。即须为《合同法》第54条所规定的几种合同：因重大误解而订立的合同、显失公平的合同、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。除此

什么是合同撤销权?合同撤销权，即可撤销合同的撤销权，是撤销权人因合同欠缺一定生效要件，而享有的以其单方意思表示撤销 已成立的合同的权利。

网友提问：

在劳动纠纷的解决程序中，劳动仲裁是前置程序，不服劳动仲裁才能到法院起诉，那么用人单位何种情况可以申请撤销裁决？我国的相关法律是怎么规定的？下文为大家详细介绍。

用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决后，劳动者向基层人民法院提起诉讼【已经被人民法院受理】，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的：

一、中级人民法院：

1.应不予受理;

2.已经受理的，应当裁定驳回申请。

二、被人民法院驳回起诉/劳动者撤诉的：

1.用人单位可以向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决;

2.申请期限为自收到裁定书之日起30日内。

众所周知，仲裁结果一旦作出，一般不予撤销，当事人可以向人民法院起诉解决。但是还是存在一些例外的情况，那么用人单位何种情况可以申请撤销裁决？下文小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。

用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1、适用法律、法规确有错误的;

2、仲裁委员会无管辖权的;

3、违反法定程序的;

无忧保注册用户数突破100万，成为个体社保在线缴纳领域体量最大、功能最全、覆盖最广的平台，全面开启中国个体社保自由缴时代，同时也奠定了无忧保中国个体在线社保第一品牌的行业地位。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515