离职后如何交社保,试用期未满就不能交社保吗

无忧保劳工保障早报：现在入职公司工作，公司一般会和员工约定试用期。那么试用期期间公司是否应该为员工缴纳社保？是不是试用期未满就不能交社保吗？下文小编为大家整理了这方面的知识，欢迎活阅读！

网友咨询：

我被招聘进某公司后，公司和我约定试用期为三个月，届时如果双方都满意再签合同，但2个月后我便被解聘了。请问，这种情况下能要求补交我的社保吗?

律师解答：

社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户

劳动者咨询：我在深圳一家公司上班，由于工资很低，扣了社保费后工资更低，所以我不愿意交社保，但单位每月还是从我工资中扣除应由我负担的社保费，单位的行为属于克扣工资吗？

深圳陈伟律师解答：克扣工资指用人单位违反法律法规规定扣减员工工资，以及未经员工同意任意扣减员工工资的行为。

根据《深圳市员工工资支付条例》第三十三条的规定，用人单位可以依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用：

员工个人负担的社会保险费；

员工本人工资的个人所得税；

协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费；

法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其它费用。

根据上述规定，用人单位依法从你工资中扣除应由你个人负担的社会保险费的做法是合法的，不属于克扣工资。

我们都知道社保需要交够15年才可以领取养老保险，有时候职工马上就要退休了，可是他的基本养老保险没有缴满15年，离开工作岗位后无法按月领取养老金。这种情况，企业HR应该如何指导职工操作呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于社保未交够15年达到退休年龄怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!

根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。

一、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金

人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十

我们都知道社保要缴忙15年，那么缴满之后退休工资有多少被？接下来由为您介绍交了15年社保在我们退休之后工资有多少的有关内容，欢迎您的阅读！

社保交15年和交25年退休时的工资有多大区别?还有听说交的年数分档次的，是不是这样的?我到现在已经交了二十几年了，但到退休年龄还有好几年，我是否可以不交了?

缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。

社保退休养老金=÷2 ×[缴费年限×1% ] + 个人账户储存额÷计发月数。)

本人指数化月平均缴费工资：

现在非常多的员工虽然对现在的工作不是满意，但是为了缴纳社保的问题又没有勇气提出辞职，那么离职后如何交社保呢？下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!

1、要是辞职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保。

2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样增大了个人负担。

一、个人自己缴纳的方法

1、首先到当地就业服务中心作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

有的人在不同的地方都有工作，是否可以缴纳两份社保呢？法律有哪些具体的规定？接下来由网的小编为大家整理了一些关于异地社保可以交两份吗方面的知识，欢迎大家阅读!

每个人只能参加一份社保，国家规定社保只能缴纳一份。因为无论是企业在职还是个人，都只能有一个工作单位和一个户口本。2、但由于目前尚未实现全国联网，所以不再同一省份的两地是可以办理重复参保手续的，本省内自然不可以，会被系统提示重复参保。

异地社保转移流程

依照这个养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成，最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在

很多公司会给员工买五险一金，条件不好的公司会给员工买三险一金，那社保什么时候开始买呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，以笔者所在地区

我们上班之后公司都会被迫给每一个员工缴纳社保，那么我们怎么知道公司是否已经给我们缴纳社保了呢？接下来由为您介绍公司到底交没交社保怎么查的有关内容，欢迎您的阅读！

可以去社保中心、拨打12333、通过人社局网站查询社会保险缴费情况。

1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保;

2、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333;

3、可以登录人力资源和社会保障局网站查询是否缴纳社保。

公司不交社保怎么办

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