剖腹产产假多少天,二胎剖腹产产假是多少天

无忧保劳工保障早报：对于我国的在职女性来说，产假的修养是可以享受生育保险的国家待遇的，社保的统筹基金会报销相应的医疗费用以及生育保险中的福利费用。;对于在职女成员没有参加生育保险的保险的费用也理应由用人单位承担。接下来就是为您带来的相关资料，快来和小编一起看看吧。

2017产假有多少天女职工劳动保护特别规定。

《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。

《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

产假是我国《劳动法》的明文规定的假期，其最主要是为了保护女职工在特殊时期的相应权益。产假是根据女职工的生产的不同情况来确定假期的长短。下面小编就为您介绍剖腹产产假，希望可以帮助广大的劳动者，特别是女性劳动者。

一、女职工产假一般规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、剖腹产产假

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工剖妇产的产假并没有在《规定》中明确阐述。笔者认为产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点：

开放了二胎政策之后很多人都会去生二胎，让家里有多一个孩子能够显得更加的欢乐。生二胎同样是可以享受产假的待遇，有些人生二胎的时候是采取剖腹产的方式。那么，二胎产假包含了剖腹产假吗?做了有关介绍，你可以看一看.

二胎产假包含了剖腹产假吗?产假都是一样。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

对于剖腹产的女性朋友来说，剖腹产是属于难产的。因此在一般正常产假98天的基础上，还会增加15天的产假。如果是晚育的女性朋友，还可以增加30天的假期，晚育就是指女性满24岁以后才生孩子，还会给丈夫10天

根据国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，产假分为必须享受的假和可以请的假，而剖腹产作为女职工生育的特殊情况，应该如何适用该规定呢？剖腹产休假天数是多少呢？我们来看下文。

《女职工劳动保护特别规定》的一般规定：

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