讨薪集体跳楼事件解读,农民工如何成功讨薪

无忧保劳工保障早报：2015年8月10日上午，浙江省28名男女因公司倒闭未获得赔偿款而试图采取极端方式来解决与公司的经济纠纷。事实上，近年来，类似的“讨薪秀”在全国各地多有发生。然而讨薪不能走极端，讨薪还应靠法律手段来维权。

事件发生经过：

2015年8月10日上午，嘉兴市嘉善县经济开发区某电子科技公司楼顶的边缘，28名男女试图采取极端方式来解决与公司的经济纠纷。

在得知这一消息后，嘉善当地公安、消防、劳动部门工作人员迅速出动抵达现场。

农民工在遭遇欠薪时可采取的正常劳动法维权渠道主要有以下三种：

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

大部分被欠薪的农民工还是通过前两个途径解决问题的。第三个方法由于过程漫长且程序繁杂，若非迫于无奈，一般较少采用。律师建议说，如果前两个方法都走不通且无法支付律师费，农民工朋友可向当地公益法律服务处或法

又近岁末，辛苦一年的农民工本应拿上“血汗钱”踏上返乡之旅，而拖欠农民工工资的行为却屡有发生。拉萨市劳动部门提醒讨薪的农民工朋友：保留证据是关键，切忌采取过激行为。

拉萨市劳动保障监察支队队长吕红军说，农民工与用工单位签订的劳动合同是约定双方权益的主要依据。在发生劳动纠纷时，劳动合同可以让农民工节省很多收集其他证据的工作。

针对目前部分用工单位不与农民工签订劳动合同的情况，吕红军认为农民工可以收集以下一些证据，如工作牌、出入证、上岗证和出工考勤表等，“这样可以证明在这个用工单位工作过”。

其次，还可以收集押金收据、工资欠条以及平时领钱的凭证，比如工资结算单，在兑付拖欠工资的时候，这些证据能有力证明工资数额。

国家相关法规规定，劳动者工资是按月以货币形式发放，吕红军提醒农民工，一个月没拿到工资，或者用工单位用实物代替工资，就应立即向劳动等部门举报，这样既便于执法部门调查取证，农民工的个人损失也相对要少。

“千万不要采取过激的行为。”吕红军说，一些农民工领不到工资就采取自杀、跳楼等形式相威胁，甚至限制当事人的人身自由，这样做极易触犯相关法律法规，“变有理为没理”，追讨工资较好的方式是到劳动部门举报和走司

可否采取占房屋、拆门窗或挟持单位领导家眷等强硬措施督促其兑现工资?”《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金……但讨要工资应当采取合法手段，通过协商、向劳动部门举报、向法院申请支付令等解决。

采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为是违法的、不可取的。《刑法》第238条规定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处3 年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的，处10年以上有期徒刑……《刑法》第268条规定：聚众哄抢公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，对首要分子和积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

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