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无忧保劳工保障早报：信守承诺是中华民族的传统美德。在工作生活中，保密协议也是一种双方的合作。但是其中也有人品不佳，违反了保密协议的人。这个时候，我们一定要弄清楚对方是属于法律上的违约行为，如果真的违反了保密协议。那么，违反保密协议需要支付违约金吗，今天，就让小编为您详解。
《劳动合同法》第25条规定
“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金的法定情形只有两种，即，劳动者违反服务期的约定和
2违反保密协议的违约金员工与企业签订保密协议的情况不少，许多企业都会通过这一措施来保证公司的核心机密不会泄露出去，给企业造成一定的损失。有些员工就谨遵保密协议，不泄露一点公司的信息，而有些人却违反了相关协议内容，下面带你了解违反保密协议的违约金。
违反保密协议的违约金：这要看具体情况，严格从《劳动合同法》解读，服务期协议和竞业限制协议两种情形才可以约定违约金，未约定竞业限制条款的保密协议不可以约定违约金。
法律依据一：
《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
3保密协议违约金上限为了保证用人单位的商业机密不被泄露，一般用人单位会与劳动者签订保密协议，约定保密内容和保密期限，如果一方违约的，需要支付违约金。那么，保密协议违约金上限是怎样的呢?今天，整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
关于保密协议违约金上限，法律暂无明确的规定，但是违约金不得超过当事人的实际损失，如果过高的，可以请求人民法院调整。
签订保密协议应当注意的几个问题
在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。具体包括以下几点：
4保密协议的违约金标准是怎么样的在实践中，如果员工在公司的职位是会接触到公司的一些商业秘密的话，公司一般会和员工签订一份保密协议，这份保密协议中也会约定一个违约金，也就是如果员工违反了保密协议将会给一定的违约金，那么这个员工保密协议违约金是多少呢?那么接下来，整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于保密协议的违约金标准是怎么样的。
《劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用
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