0571-22931819
无忧保劳工保障早报：近年来，山东省临邑县在积极做好企业劳动争议调解仲裁工作的基础上，牢固树立预防为主，源头治理的理念，把预防争议的重点放在企业。并采用三主动工作法，全力拓宽企业劳动争议预防渠道，力求从源头上消减劳动争议。
主动上门送法。该县人社系统推行送法企业制度，劳动仲裁、劳动监察、社会保险等工作人员采用宣传、讲法、调研、座谈等形式，深入企业宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规，并采用以案说法的形式，形象化地讲解有关法规和典型案件，指导企业规范用工行为，积极预防和及时化解劳资纠纷。去年以来，该县人社系统深入到86家企业进行法律政策宣传，发放相关资料5000余份，并现场指导、解答疑难、征求意见，接受政策咨询700人次。
主动跟进回访。该县劳动人事争议仲裁院推行劳动争议案件回访制度，对于已结案的案件，工作人员通过电话联系、问卷调查、上门走访等形式，听取当事人双方对争议案件处理结果的看法。同时，及时了解用人单位落实法律法规的情况，掌握职工工伤医疗费、伤残补助金、经济补偿金等权益的落实情况，并督促企业积极预防和及时化解劳动纠纷。去年以来，劳动争议案件回访62件，案件回访率达61%。
主动建言献策。该县劳动人事争议仲裁院推行仲裁建议书制度,将案件审理过程中发现的问题，以仲裁建议书的形式通知给相关企业，帮助企业从更高层次上提高认识，避免同类劳动人事争议的发生。去年以来，已向相关企业发放仲裁建议书11份，预防功效得到充分发挥。
无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
