临时工需要交社保吗,临时工是否要交社保

无忧保劳工保障早报：因为我国的经济发展以及社会情况等原因，造就了一种特殊的用工形式，临时工。众所周知，社保是我们每个人的保障，企业会为劳动者购买社保，那么临时工会购买吗?

一、临时工是否要交社保

根据《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

我们可知，　法律里，现在没有临时工这个概念，没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者

摘要：现在企业中的正式员工大多数都是参加了社保的，那么临时工可以参加社保吗?我相信这一定是大家想了解的，接下来小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。

临时工可不可以参加社保?

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一

作为临时工需要参加社会保险吗，是不是必要要买社保的呢，接下来有关临时工是不是也要参加社保的具体内容又为您介绍，欢迎您的浏览！

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一

提到临时工，大家对其的评价基本都是吃得苦，待遇差。那么单位是否要给临时工购买社保？我国的劳动法等相关法律是怎么规定的？下文小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

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