浙江婚假几天,浙江杭州婚假规定

无忧保劳工保障早报：《浙江省人口与计划生育条例》第三次修正，对许多关乎我们切身利益的内容做了修正，于是许多人都想知道根据新规，2018年浙江省产假与婚假规定有了哪些变化？下面就让我们一起来看看吧！

新规来袭：2016年1月14日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会通过《关于修改浙江省人口与计划生育条例的决定》。

新规亮点：

婚假从3+12天变为法定3天

1.删除第十七条“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”

婚假，顾名思义是结婚是享受的假期。但是婚假的天数，各省都不一样。那么浙江婚假放多少天？浙江晚婚婚假多少天？包括周末吗？下文为大家整理了2018年浙江婚假国家规定，欢迎阅读。

晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工持有《独生子女父母光荣证》的，有条件的单位，可以给予女方产后一年假期，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

若不属于晚婚，则婚假一般只有3天。

享受婚假是劳动者合法的权利，2016年浙江省规定的婚假是多少天？2016浙江省取消了晚婚假吗？浙江省的劳动者可以享受多少天晚婚假？下面就让网的小编为大家解读吧。

浙江省目前还没出台相关关于取消晚婚假的规定。

延伸阅读：

无忧保注册用户数突破100万，成为个体社保在线缴纳领域体量最大、功能最全、覆盖最广的平台，全面开启中国个体社保自由缴时代，同时也奠定了无忧保中国个体在线社保第一品牌的行业地位。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515