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无忧保劳工保障早报：1月6日，从山东文登区社保中心获悉，今年起，灵活就业人员在文登参保不仅不受户籍限制，而且参加职工基本医疗保险，只缴纳统筹基金部分，不需缴纳入个人账户部分，46周岁以上全年少缴1092元，46周岁以上全年少缴1248元。
原来，灵活就业人员缴纳基本医疗保险费，缴费比例为10%。其中，不满46周岁的6.5%进入统筹基金，3.5%划入个人账户；46周岁以上的6%进入统筹基金，4%划入个人账户。从 1月1日起，灵活就业人员参加医保时，不满46周岁的本人只缴纳6.5%，46周岁以上的只缴纳6%的医保统筹基金部分，不再缴纳个人账户部分。参保缴费期间享受除个人账户以外的住院和门诊慢性病待遇，达到退休年龄后，符合规定缴费年限的，享受与其他退休人员相同的医保待遇，包括个人账户和住院及门诊慢性病报销待遇。
2015年度社会保险费缴费基数从2350元上调至2600元，涉及全区近3万名灵活就业人员。按2600元的缴费基数计算，养老保险缴费比例为20%，养老保险费需缴6240元；基本医疗险只缴纳统筹部分，即到2014年12月未满46周岁的缴费比例为6.5%，满46周岁的缴费比例为6%，分别需缴2028元和1872元；生育保险缴费比例为1%，需缴312元。如果在2015年达到46周岁的，分段计算，比如说2015年8月份达到46周岁，那么1-8月份的医疗保险费为2600*6.5%*8为1352元，9-12月份的医疗保险费为2600*6%*4为624元，共计1976元。
另外，从1月1日起，不用缴纳档案托管费。到2015年12月，女年满35周岁，男年满45周岁的人员，可以不用缴纳生育保险费。
区社保中心工作人员提醒灵活就业人员，社保中心将通过短信告知灵活就业人员缴费时间和缴费金额。灵活就业人员一定要在规定的时间内向农行缴费卡中存入足够的金额，才能确保扣款成功，同时也避免影响医疗保险待遇的享受。对于不满一年就到达退休年龄的档案托管人员直接到社保服务大厅征缴窗口缴费。
2014年，文登各项社会保险基金收入16.3亿元，同比增长5%，支出16.9亿元，同比增长18%；各项基金累计结余15.9亿元，基金总体运行平稳。
去年以来，文登通过部门联动专项扩面、重点稽核督促整改等方式，充分挖掘用人单位扩面潜力，增加社会保险参保人数。同时，积极争取上级政策支持，将1000多名由于年龄原因和政策限制，未能参加养老保险的商场从业人员，纳入养老保障范围，企业养老保险就新增参保9500人，参保总人数上升到14.3万人。全区养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到16.7万、54.6万、11.5万、8.8万人。
与此同时，文登还不断强化基数申报，做实缴费基数，增加基金征缴，全区企业养老保险平均缴费基数达到2683元，比最低缴费基数高出300元，同比增长15%，增收各项社会保险费7000多万元，企业养老保险基金收入达到7.4亿元，同比增收3000多万元。
此外，文登各项社会保险待遇也都按时足额支付，发放各项社会保险待遇16.9亿元，其中，养老待遇8亿元，医疗保险待遇3.3亿元，工伤保险待遇2910万元，生育保险待遇1610万元。
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