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无忧保劳工保障早报：就业创业培训20万人次，职业技能鉴定12万人次，内转外输30万人次。这一串就业创业数字，不仅给江苏省宿迁市宿豫区带来了全省农村劳动力培训转移示范区的头衔，还是该区提升投资环境的一块金字招牌，更给广大农民带来了看的见的丰厚实惠，让宿豫10万农民就业创业路上喜洋洋。
近年来，该区人社局按照打基础、谋长远的思路，紧紧围绕人力资源社会保障基层公共服务平台六到位的要求，全面加强基层公共服务平台建设。11个乡镇、120个行政村和11个社区全部建立了人力资源社会保障服务平台，初步实现城乡人力资源社会保障服务体系全覆盖。并统一配备了计算机、传真、打印机、档案柜等硬件设施。10个乡镇通过了省充分转移就业乡镇检查验收，10个社区被评为充分就业社区，达到了基层人社服务平台建设要求。
为了促进更多城乡劳动力实现本地就业创业，该区人社局在建成农村劳动力资源信息库的基础上，还完成了城镇社区人力资源信息库、企业空岗信息库、培训资源信息库和宿豫人力资源社会保障网建设。最终形成了以四库一网为支撑的农村劳动力转移信息网络，有效地解决了劳动力市场不健全、农村劳动力资源信息不畅通等问题，更快、更好地促进农村劳动力求职和企业招聘对接，推进了农村劳动力转移就业工作向深度和广度拓展。同时详细采集全区基层人社服务机构信息、培训机构信息和招聘企业基本信息，统一录入就业e图信息管理系统。目前，系统已收录183个基层人社服务网点近2000家区内各类企业信息，并实现动态维护管理。
一种全新的、非诚勿扰式的培训就业模式，正在受到越来越多农民的青睐。针对部分农民不能按照规定的时间参加培训，从而影响了培训质量等问题，该局在培训内容、方式等各个环节上进行嫁接创新，把自主权交给参加培训人员自己，让他们根据自己的实际需要，有针对性地挑选培训项目。开出培训大篷车，定期把技能送到城乡居民的家门口，多方提升他们的技能水平；对待不同的培训对象，提供灵活多样、实用的培训内容和形式。同时，开展就业观念、法律法规、职业道德等方面教育，以提升农民的综合素质。去年以来，该区共培训各类劳动力1.2万人，合格人员全部转移就业创业。
为进一步健区内企业用工信息网络，该区人社局全面实行区内企业用工空岗报告制度，跟踪了解企业用工信息，掌握企业用工状况。定期组织企业召开专场招聘会，为用工单位宣传劳动法规、政策，并主动上门服务2000多次，帮助企业召开招聘会80余场，落实用工8000多名。同时，该局将区人力资源市场、千鸟园就业服务广场和就业e图三大招聘平台强强联合，既成三足鼎立之势，又优势互补，资源共享，共同支撑起全区招工、就业大平台。去年以来，三大平台共为全区企业招聘8000多名员工。
为了给劳动者提供最方便、最及时、最有效的维权服务。该区人社局建立了职工维权绿色通道，全面畅通电话、网络和窗口三大举报投诉渠道，专门设立劳动监察调解办公室，实现民工工资支付案件专人接待、专人受理。针对建筑领域欠薪高发这一现象，该局劳动监察大队不断实施并完善工资支付保证金制度、工资专用账户制度、工资发放现场公示制度、失信黑名单制度等四项制度，辖区内50多家建筑企业交纳的工资担保金已突破两千万元。去年以来，受理各类工资投诉案件370余件，检查各类建筑工地和企业350余家，涉及职工6500余人，为民工追讨工资800余万元。
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