员工退休公司怎么补偿,员工退休手续办理

无忧保劳工保障早报：员工在离职时，公司一般都会给予一定的经济补偿金。劳动者工作年限越久的，离职补偿金的数额也就越大，另外还与员工自身的岗位有联系。那么，员工退休公司怎么补偿?为你讲解。

一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，公司不给予经济补偿金。

劳动合同法第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的;

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

每个员工在单位就职时，都会建立属于自己的人事档案，因此在退休时也要按照相应的程序办理离职手续。同时，还应缴清社保等费用，那么，员工退休手续怎么办理呢?为你讲解。

一、核对缴费信息

核对职工的姓名、身份证号码、养老保险缴费历史是否正确，缴费年限是否满15年,如有问题，请到社保处核对。

二、申报退休材料

1、企业职工本人档案;

2、职工养老保险手册;

法律咨询：

我爸准备要退休了，想让我问一下，2018退休年龄新规定是怎样的?

网律师解答：

我国正在进行退休年龄的改革，日前，人社部提出了渐进式的退休方式，但是，官方尚未发布具体的细则。因此，目前关于退休年龄的规定依然是不变的。

目前我国的退休年龄规定：

一、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

2018退休职工涨工资该怎么计算呢？面对这一问题或许还有很多人不了解。接下来就为您收集了有关退休职工涨工资怎么算以及退休职工工资怎么发的相关信息，希望对您有帮助。

一、退休工资怎么算

1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。

二、退休后养老金怎么发放

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