自己买社保和单位买社保有什么区别,社保跟商业保险之间的区别是什么

无忧保劳工保障早报：摘要：现代公司中，许多公司都会给员工购买社保，但是并不是所有公司都会，有些人就有这样的疑问，自己买社保和单位买社保有什么区别呢?接下来小编为您总结了相关的法律知识，为您分析，供您参考，希望可以帮助到您。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...

在某些公司可能会存在一些员工不愿意购买社保的情况，劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表示，但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。接下来由网的小编为大家整理了一些关于员工申请不买社保用人单位还需要给员工购买社保吗方面的知识，欢迎大家阅读!

员工申请不买社保，用人单位也必须买

社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以，为减少用工法律风险，无论

社会保险，即社保是用人单位应当为企业员工所购买的福利保险之一，是员工在遭受疾病或者重大损害时的一种救济途径，这是众所周知的事情，那么相对于社保而言，商业保险的购买又是怎么样的?两者有什么区别?

保险性质：

社保是国家或企业对个人的医疗和养老的一种福利体现，是强制性的，是一种“社会公平、人人公平”的原则。社保是一种低水平的保，而不是包。根据中国国情，僧多粥少，包是包不起的;

商保是一种个人行为，是自愿的，是个人按自己的经济能力，在社保的基础之上自行规划或单独购买，是一种更高层次的生活安排和体现。多规划就多有，少规划就少有，不规划就没有。

有些人觉得自己工作替换过于频繁，或者说自己年轻还有挥霍的资本等，宁愿选择让单位给予一定补贴，也不愿购买社保，而有的单位只看到眼前的利益，也就同意了该做法。那么，员工自愿放弃购买社保，吃亏的到底是谁呢?为你解答。

一、案件概要

现年23岁的张先生大学毕业后，去年底就职于一家软件公司，从事软件开发工作。他考虑到只是临时就业，且自己较为年轻，当公司多次要求其提供办理社会保险登记的相关材料时，张先生以各种理由推辞。在公司向其说明未缴社保的潜在法律风险后，张先生出具证明，声明系个人原因放弃社保，表示愿意承担相应的法律后果，并要求单位将社保费折成补贴支付。

2014年12月25日，张先生下班回居住地途中遭遇交通事故受伤，经交警认定其无责。后经人社部门认定为工伤，并经鉴定符合十级伤残标准。张先生伤情康复后，今年3月17日来到公司，提交了书面解除劳动合同通知

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