恶意讨薪违法吗,恶意欠薪怎么判

无忧保劳工保障早报：每到年底，包工头拖欠农民工薪资的新闻就频现报端，但是讨薪一定要通过合法途径。恶意讨薪有什么法律后果？网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。

【案情简介】

几年前，程某将工程中的部分协助性劳务分包给了一个包工头刘某，工程在2012年9月就已经完工，当时程某已将所有劳务款支付给包工头刘某，并经刘某确认，所有农民工工资均已支付。然而近期，刘某手下的带班李某拿着一份刘某签字确认的工资清单要求程某所在公司再支付20余万元的劳务费。程某百思不得其解，刘某当初不是说已经将所有农民工劳务费都支付了么？为何又有李某前来主张劳务费？对此，刘某表示，当时把李某带班的劳务...

恶意欠薪罪，现在已经更名为拒不支付劳动报酬罪，那恶意欠薪罪怎么判刑,法律是怎么规定的？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

一、恶意欠薪罪可以判多少年

恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。

《中华人民共和国刑法》修正案第41条规定：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

我们知道，农民工工资被拖欠的现象时有发生，讨薪问题严重，有的人就容易借此机会，恶意讨薪，可能构成犯罪。那么，2018年恶意讨薪罪立案标准是什么,量刑标准是什么?下面，详细为您介绍。

一、立案标准

刑法并未规定恶意讨薪罪，这不是犯罪，可能会受到刑事处罚。

刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。

刑事案件立案标准：有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖。

1、有犯罪事实。即已经受理的案件，犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律，构成了犯罪。这种犯罪事实已客观存在，非主观臆测;已有证据证明，并非毫无根据。

在我国近些年来，恶意欠薪事件屡见不鲜，电视和报纸上到处都是农民工讨薪的新闻，我国刑法修正案八对恶意欠薪也作了相关认定，那么恶意欠薪判几年呢？小编为您整理相关的内容，欢迎阅读!

一、什么是欠薪?

根据劳动法律法规规定，欠薪是指用人单位未按照约定或法律规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为。“未按约定支付”主要包括用人单位支付的劳动报酬数额或时间不符合双方约定或企业的规定。而“未依法支付”则多指用人单位支付的劳动报酬低于法定最低工资标准或支付形式不合法等情形。

二、什么是恶意欠薪罪?

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