0571-22931819
无忧保劳工保障早报：员工是有权利与公司解除劳动合同的，有时候居然有员工解除劳动合同之后公司叫给赔偿金，这样合法吗？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
网友咨询：
员工单方离职要向公司支付违约金吗?
律师回复：
员工单方辞职无需支付违约金：
1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定，除了特殊情况外，即使公司约定了赔偿金数额，员工的单方辞职也无需支付，特别
2航企高管被诉退“赎身费”跳槽到了有关联的两家航空公司担任高管签订10年的合同结果只工作了2年就请辞,接下来由网的小编为大家整理了一些关于航企高管被诉退“赎身费”,因拖欠工资提前辞职方面的知识，欢迎大家阅读!
【事件经过】
美亚旅游航空公司和美亚航空控股有限公司是两家关联公司，前者驻地海南三亚，后者驻地海淀中关村，两公司的董事长均是李先生。两公司诉称，2013年4月，其分别与杜先生签订劳动合同及补充协议，杜先生分别担任总经理和副总经理。两公司约定分别向杜先生支付劳动报酬。杜先生从老东家离职时，美亚旅游代其支付赔偿金50万元;美亚控股一次性支付杜先生150万元补偿金。双方约定，杜先生需服务满10年，若提前离职，则需返还上述200万元。两公司称，杜先生只工作到2015年10月便提出辞职，且其工作能力不像此前承诺的那么强，应该退钱。
杜先生辩称，最初其工资定的是每月10万元，但后来变成5万元，由美亚旅游、美亚控股分别发33333元、16666元。自2014年11月起，美亚旅游单方将其工资降至2万元;2015年10月及11月，美亚旅
3辞职被索500万飞行经历赔偿费合法吗飞行员辞职时被公司索赔离职补偿，小张拒绝向工作了十年的某航空公司支付499万元“飞行经历费”，被告到法院。目前法院已经审理此案，离职补偿未得到法院支持。
辞职被索499万元“飞行经历费”
4劳动合同约定必须服务期属于霸王条款吗飞行员是很多人羡慕的职业，但看上去风光的机长却面临着择业自由受限的困局，那到底是怎么回事呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于飞行员辞职被索500万,劳动合同中约定的必须服务期属于霸王条款吗方面的知识，欢迎大家阅读!
【事件经过】
日前，一批东航机长起诉“东家”解除劳动关系的案件陆续开庭，其中四名机长的劳动合同中，出现了飞行员在航空公司“必须服务期”的约定。所谓必须服务期的终止日期，是飞行员的退休之日，合同约定“在必须服务期内劳动者不得提出离职”。
对于这些被要求服务到退休的飞行员的诉讼请求，法院一审判决结果不一：有的机长被判解除劳动合同，有的则被判决继续履行劳动合同。一审后，有6名机长上诉，目前有3人的案件二审被裁定发回重审，还有3人在等待着关
无忧保注册用户数突破100万，成为个体社保在线缴纳领域体量最大、功能最全、覆盖最广的平台，全面开启中国个体社保自由缴时代，同时也奠定了无忧保中国个体在线社保第一品牌的行业地位。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签：
