员工辞职遭拒怎么办,辞职需要单位批准吗

无忧保劳工保障早报：遇到了年末，许多人都打算换工作了。但是辞职老板不让走怎么办？员工可以直接走人吗？老板扣留工资怎么办？下文小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。

一、提前书面通知即可辞职

在现实生活中，很多劳动纠纷都是劳资纠纷、社保纠纷以及加班纠纷，很多用人单位在员工签订合同之前会承诺不加班或者是给加班费，但是实际上却没有，此时若劳动者向辞职单位不让怎么办？

餐馆不给员工加班费又不让辞职怎么办

大多数用人单位的“离职流程”中，都有劳动者离职须经领导批准的规定。那么，劳动者辞职必须要得到单位批准吗？下文小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！

根据《劳动合同法》第37条的规定“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同”。从该规定来看，法律赋予劳动者自由辞职的权利，在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者如果单方面提出解除劳动合同，只需按照规定的时间以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力。

《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》亦明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动

因为工资问题，个人身体问题或者是工作环境问题辞职的人很多。但是有些单位却拒绝员工的辞职请求，认为员工的理由不合公司规定，那么哪些情况下员工可以辞职？我国法律对此如何规定？下文为大家整理了有关知识，欢迎阅读。

网友咨询：

我是一名刚刚步入职场的新人，关于《劳动合同法》我还不是很了解，我想咨询一下，在哪种情况下员工可以辞职?

无忧保注册用户数突破100万，成为个体社保在线缴纳领域体量最大、功能最全、覆盖最广的平台，全面开启中国个体社保自由缴时代，同时也奠定了无忧保中国个体在线社保第一品牌的行业地位。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515