农民工年底讨薪攻略,恶意拖欠农民工工资怎么处罚

无忧保劳工保障早报：张先生咨询：我是一名农民工，在2011年年初，我经一老乡介绍，来到廊坊市某工地干活，具体雇佣我的是一位李姓老板，李老板口头承诺我的工资是一天120元，从年初干到7月份，但是李老板只发了我两个月的工资，其余工资说是7月底工程完结一起发放，可是一直到8月，他都没发工资，到现在人都找不到了，电话也不通了。经过我和同事了解，李老板承接的工程是廊坊某建筑公司包给他的，我现在有什么办法要回工资吗?

律师解答：按照法律规定，建筑公司不得将本公司承接的工程发包或者分包给不具有用工主体的自然人，本案中的建筑公司做法是违法的，依据的法律规定是：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，建筑施工、矿山企业

当劳动者与用人单位仅仅只有工资纠纷，没有其他劳动纠纷时，劳动者可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位给付拖欠工资以及给予应有的赔偿金或者补偿金。

拿着工资欠条起诉，可以告谁?

如果是按照普通民事案件起诉，被告主体一般只能是出具欠条的相对人或构成表见代理的相对方;

如果是按照劳动争议案件起诉，被告主体应当是聘用劳动者一方，如直接聘用方没有用工权，一直追到有用工权的单位，与聘用方承担连带责任;

如果是按照建设工程承包关系起诉，要看原告是否是实际施工人，如是实际施工人，应当将发包人、违法转包人、分包人均列为被告，但发包方一般只在欠付工程款的范围内承担责任。

11月3日起，四川省对农民工工资支付情况进行专项检查，保障2016年春节前农民工工资基本无拖欠。那么恶意拖欠农民工工资,单位将受到怎么样的处罚？下文小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！

恶意拖欠农民工工资,情节严重可吊销营业执照

2015年8月10日上午，浙江省28名男女因公司倒闭未获得赔偿款而试图采取极端方式来解决与公司的经济纠纷。事实上，近年来，类似的“讨薪秀”在全国各地多有发生。然而讨薪不能走极端，讨薪还应靠法律手段来维权。

事件发生经过：

2015年8月10日上午，嘉兴市嘉善县经济开发区某电子科技公司楼顶的边缘，28名男女试图采取极端方式来解决与公司的经济纠纷。

在得知这一消息后，嘉善当地公安、消防、劳动部门工作人员迅速出动抵达现场。

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