保安休假制度,请休假规定

无忧保劳工保障早报：请休假管理规定

为了规范部门员工在外期间的活动，培养员工的纪律修养，应付公司管理范围内的各种突发性事件，特制定以下管理规定，部门全体员工必须给予密切配合，并在实际工作当中给予严格落实。

1.员工请假需按《小区物业有限公司请销假暂行规定》执行;

2.员工请假，须按有关程序填写《请假销假申请单》经部门领导批准;

3.员工休假期间外出，原则上不得在外留宿，特殊情况须报部门领导批准，并留下联系方式，中班员工下班后，无特殊情况不得外出;

4.所有休假外出人员必须在晚上23:00以前回宿舍，逾期不归者，按有关规定处理;

5.外出人员应遵守国家的法律法规、不得进行酗酒、滋事等违法行为，否则后果自负;

6.部门员工因特殊情况需请长假的，必须首先填写《请假、调休申请单》由部门领导审批，然后报请公司人事部批准;

一、年休假

连续工作满1年的工作人员，除享受国家法定的公休日、年节、纪念日假日外，每年享受1次带薪年休假。其中工作满1年不满10年者，每年休假5天;工作满10年不满20年者，每年休假10天;工作满20年以上者，每年休假15天。

工作人员休假，原则上一次性休完当年假期，确因工作需要未能休假者，当年假期可与下年度假期合并使用。特殊情况将当年假期推迟至下年度或作2次休假者，办主要领导须经市分管领导批准，其他办领导、处室负责人须经办主要领导批准，一般干部由本办分管领导批准。

工作人员休假期间，工资和福利待遇不变。

工作人员当年连续病假超过2个月和连续半工半休超过4个月者，不再安排休假。

工作人员休假期间遇到国家法定的年节、纪念日等假日，休假天数顺延。

无忧保注册用户数突破100万，成为个体社保在线缴纳领域体量最大、功能最全、覆盖最广的平台，全面开启中国个体社保自由缴时代，同时也奠定了无忧保中国个体在线社保第一品牌的行业地位。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515