教师休假制度,教师带薪休假制度

无忧保劳工保障早报：为贯彻“学术立校”理念，为教师从事科研与学术活动提供专门时间、创造良好条件，提升我校科研与学术整体水平，进一步推动高水平研究型大学建设，学校决定建立并实行教师学术休假制度。具体实施办法如下：

一、学术休假的目的

学术休假制度旨在为教师提供专门从事科研的时间，使广大教师能够有足够时间接触最新学术信息，吸收新的学术思想，开阔视野，从而促进教师知识更新和积累，为学术带头人的培养提供良好条件。

二、学术休假范围

为保证学校正常的教学工作需要，在岗教师进行学术休假须提交申请，由所在单位统筹安排。各单位每年进行学术休假的在岗教师人数应控制在本单位专任教师总数10%左右。

为了保证学校正常工作的连续性，校部机关双肩挑人员及学院担任处级领导职务的教师任期内暂不安排学术休假。

篇一：事业单位请假制度范文

为简化镇机关事业单位工作人员请假审批程序，根据《固镇县机关事业单位工作人员请销假管理办法》有关精神，现对我镇机关事业单位工作人员请假管理审批事项通知如下：

一、党委书记管理审批对象为科级干部和村居书记。请假3天以下的，口头报告。请假3天以上二个月以内的，需填写《请销假报告单》，审批后方可离岗。年度内累计请假二个月以上的，报县委组织部审批。

二、镇长管理审批对象为镇其他干部和村居主任。请假3天以下的，口头报告。请假3天以上二个月以内的，需填写《请销假报告单》，审批后方可离岗。其中请假7天以上的，应向书记报告后审批。年度内累计请假二个月以上的，报县人社局审批。

三、所有请假人员离岗前均要向党政办公室报告登记，作为考核依据。党政办公室要设立专门的请假备案登记簿。

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