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无忧保劳工保障早报：目前中国的劳动法对于退休职工返聘的基本上都是签订劳务合同，只需要约定好工资及劳动保护和相关的福利就可以了。
退休人员被聘用要签劳动合同吗
退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
试用期要签合同的问题
现在劳动合同法规定试用期也是要签合同的，试用期的合同包括在劳动合同中，如果劳动合同中只约定试用期是不可以的。你担心试用期签了劳动合同就走不了的想法是不对的，就算签了劳动合同，在试用期内想辞职的就提前3
2劳务派遣合同劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
1详细内容
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
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