伤残等级标准,伤残赔偿有什么标准

无忧保劳工保障早报：一、伤残等级划分标准

一级伤残划分依据

a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

b. 意识消失;

c. 各种活动均受到限制而卧床;

d. 社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据

a. 日常生活需要随时有人帮助;

b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

c. 不能工作;

d. 社会交往极度困难。

三级伤残划分依据

工伤伤残等级如何划分，工伤伤残有什么赔偿标准?

工伤伤残等级共分十级及赔偿标准，如下：

1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金;并按月支付伤残津贴，直到退休。

5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金;单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴，直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。

7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金;合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

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